Stone Hedge

Сайт красивый. Проекты интересные. Всё

Сначала очень хотелось устроиться сюда но потом быстро пришло разочарование. Я откликнулась на вакансию в фин.отделе, hr мне позвонила , назначали встречу в зуме. Встреча, на секундочку, длилась без преувеличения 1,5 часа(!) хорошо, у меня было время в запасе. Она попросила меня рассказать о себе и моем опыте работы с самого начала карьеры, спрашивала про каждое увольнение с работы в подробностях, спрашивала про зарплату на каждом из рабочих мест и про отношение с руководством. На одном из предыдущих рабочих мест, ей не понравилось моя причина увольнения и она стала говорить "вы что то не договариваете, я хочу знать истинную подоплёку вашего ухода". После миллиона вопросов ее допрос наконец окончился. Следующим этапом был какой то мотивационный тест, который она сказала пришлет , потом еще в Вотсапе написала, что прислала тест на почту. При этом ни разу не обмолвилась, что тест займет 4 часа! Четыре часа! 220 вопросов! А в письме со ссылкой на тест вообще было написано, что "тест займёт около 40 минут"! Нажать на паузу возможности нет это какая то специальная форма тестирования в браузере открывается. Первые 150 вопросов были чисто, чтобы понять адекватный человек или нет, это и за 20 вопросов можно понять и при личной встрече. Были откровенно идиотские вопросы. "в каком случае оправдан обман начальства?" "был ли у вас когда либо истерический припадок или нервный срыв?" "готовы ли вы [сensored] человека?" "любите ли вы животных?" "можете ли вы без видимых причин резко упасть в депрессивное состояние или наоборот в состояние радостной эйфории?" "Подходите ли вы для увеселительных мероприятий?" и в таком духе около 100 150 вопросов. Ну вы серьезно думаете, что таким образом узнаете человека?? Да и зачем так подробно о нем знать ?? Неужели кто то, кто хочет получить любую должность, ответит "да" на вопрос "был ли у вас когда либо истерический припадок или нервный срыв?" или "готовы ли вы [сensored] человека"??? Далее были математические задачи и задачи на внимание , но тоже если честно до хрена 60 70 задач, половина из них на время. Не 10, не 20, а 60 70! Вы в своем уме вообще??? После прохождения теста, мне позвонили сказали, что я успешно все сдала, но я отказалась от дальнейших этапов собеседования. Hr что то невнятное мямлила в трубку, сама удивлялась, что так много вопросов у меня было, мол как же так, она и не могла представить, что тест столько времени займет. Если это был формат стресс интервью, то об этом следует сказать до или после. Потому что это просто неадекватно такими методами подбирать сотрудников. Встает вопрос – почему у вас так много свободных вакансий, раз вы так тщательно людей выбираете? Плюс я не менеджер по продажам, мне с клиентами и заказчиками не работать. Первый раз в жизни вижу, чтоб для экономистов такие проверки устраивали. В общем, подумайте 100 раз, прежде чем сюда идти. Ах да. И по з/п Hr, так и не назвала мне даже вилки, хотя я раза 3 4 спрашивала. Ни одной цифры ни "от" ни "до", всё увиливала от ответа, мол потом скажем вам. Это вообще унизительно для соискателя после 1,5 часов собеседования и 4х часового теста не знать зп на которую он претендует.