Положительные стороны
Не знаю
Отрицательные стороны
Степень неадекватности сотрудников hr отдела зашкаливает, а происходящее переходит все границы. Итак, у меня диджитал профессия. Я искала разные варианты работы: в штате (от 500 т.р.), удаленку по совместительству (от 250), подработку (150). В резюме уровень ожидаемой зп не указан. Но именно столько я зарабатываю. Периодически откликаюсь на вакансии, поскольку работные сайты хорошие источники заказов. Диджитал профессионалы пользуются огромным спросом. Неадекватность сотрудников hr отдела заключается в том, что они принимают диджитал профессионалов за неудачников, которые будут готовы взяться лишь бы за что. Мне позвонили и предложили работу то ли баристой, то ли уборщицей, то л еще кем (варианты на выбор). Даже пришлось выяснять, не слили эти невменяемые мои контакты в какие нибудь базы на даркнете. Я ничего не имею против барист и уборщиц. Пост про неадекватность эйчаров, которые полагают, что если человек ищет подработку, значит у него низкая квалификация. Между тем фрилансеры с высокой квалификацией могут зарабатывать около 1 млн и неудачниками считают именно штатных сотрудников без мозгов. Это я про эйчаров не барист. В компаниях, где такое вообще может происходить никаких карьнрных перспектив.
до 2-х минут
Подождите