Страна: Россия

Сфера деятельности: Ювелирные изделия

Телефон: +7 (4942) 39-43-11

Сайт: www.topaz-russia.com

История нашего предприятия начинается в сентябре 1992 года, когда несколько единомышленников, объединенные единой идеей – открыть собственное дело, где честный труд сочетал бы в себе честную оплату, не побоялись заявить о себе. Начали они с малого – с создания ювелирных изделий «на заказ». Прошло более десятилетия, и сегодня компания «Топаз» уверенно входит в число 50 лучших предприятий на ювелирном рынке России. За время своей работы на рынке компании удалось установить добрые, надежные и стабильные отношения с партнерами со всех регионов страны. Теперь это – коллектив, насчитывающий более 200 человек, профессионалов высокого класса, возглавляемый командой молодых менеджеров. В период становления предприятия в 1994 году к руководству предприятием приходит молодой, но уже имеющий большой опыт руководящей и организаторской работы на крупных предприятиях Костромской области, Гутерман Аркадий Леонидович. Четко расставив приоритеты, обозначив перспективы, новый директор определяет дальнейшее направление развития, где особый акцент ставится на безупречное качество ювелирных изделий, их доступность массовому покупателю в сочетании с высоким художественным исполнением. Каждое украшение – это маленький шедевр ювелирного искусства для всех: такова высокая планка требований к себе и своему коллективу. 1998г. – время, сложное для всех предпринимателей страны. Многие так и не смогли оправиться после внезапного дефолта и ушли с арены большого бизнеса. Именно тогда приходит решение  о долгосрочном комплексном сотрудничестве с крупной ювелирной торгово-производственной компанией  «Алмаз-Холдинг». Как показало время, этот шаг оказался верным и с точки зрения тактики сохранения позиций предприятия на рынке, и с точки зрения стратегии его дальнейшего развития. Успехи компании получают свое выражение в ежегодных многочисленных дипломах и премиях в рамках российских и международных ювелирных выставок. В 1998 году на международной ювелирной выставке в Москве предприятие получает свой первый диплом за колье «Сирокко» в номинации «За новаторство и новые идеи». Для предприятия это стало подтверждением правильно выбранного пути в стремлении отойти от общепринятого стиля, преобладающего до сих пор в ювелирных украшениях, для создания своего собственного уникального стиля В 1999 году колье «Фонтан слёз» завоевывает в Москве диплом «За театральность решения», а серия брошей «Зов времени» получает в Санкт-Петербурге 2-е место в номинации «Эксклюзивные изделия из золота». Этот год знаменателен еще одним важным событием - предприятие приобретает новое здание, где светлые, просторные и удобные цеха оборудуются согласно новым технологиям производства. В 2000 году крупнейший алмазный концерн «Де Бирс» отметил уникальный дизайн комплекта серёг « Леди Гамильтон». В 2001 году в Сочи особенно были отмечены красота и оригинальность ювелирных украшений «Топаза», в Санкт- Петербурге предприятие получило диплом 2-ой степени за серию колец «Мосты Петербурга». В Москве коллекция колец «Созвездие» завоевала диплом 1-й степени в номинации «Ювелирный дебют XXI века». Своё 10-летие фабрика отметила серией колец «Ост-Зюйд – Ост». В 2003 году на международной отраслевой выставке JUNWEX в Санкт-Петербурге «Топаз» был награждён дипломом «За гармоничное сочетание цены и качества». Тогда же в Москве на международной выставке «Ювелир-2003» кольцо «Параллельные миры» стало лауреатом в номинации «Вечерние украшения», а гарнитур «Айвенго» - в номинации «Мужские украшения». На фестивале «Золотое кольцо России – 2004» фабрика получила диплом за серию колец «Млечный путь». В июне 2005 года серьги «Фуэте» награждены на фестивале «Золотое кольцо России» дипломом «Ювелирный Оскар». Все эти награды – результат высокого профессионализма мастеров нашего предприятия. По сегодняшний день не прекращается расширение производственных площадей, совершенствуются технологические процессы, вводятся новые методики изготовления ювелирных изделий. Коллектив компании очень молод. Средний возраст специалистов не превышает 35 лет. Творческая атмосфера, здоровые взаимоотношения и стремление к общему благу – все это дает чувство стабильности в настоящем и уверенности в будущем.