«Finch industrial tools»

Работаю в компании уже больше 10 лет. Правила и стандарты во всех подразделениях одинаковы, давно написаны и опробованы в работе. Они меняются — лучшее замещает старое. Много людей, которые помогают в работе (директора, бренд-менеджеры, склад, операторы). Бензин компенсируют, зарплата белая. В мотивацию зашиты вещи, которые нравятся сотрудникам и которые не нравятся (как и везде). Здесь важно выделить два момента: первое — тебе не ставят никаких ограничений, более того, помогают преодолевать достигнутые тобой пределы, и как факт — зарплата растёт от года к году. И ещё, чего здесь нет, так это того, что во многих компаниях, если ты вышел на определённый уровень по зарплате, то тебе начинают ставить непреодолимые условия, чтобы ты так и болтался на этом уровне (чтобы не платить тебе больше). А здесь — затрудился миллион, тебе его выплатят и спросят, чем помочь, чтобы ты затрудился два?

Компания большая, и из-за разницы во времени приходится ждать, пока «проснётся» мой офис, чтобы решить насущные вопросы. Это сильно затрудняет работу.