Мой опыт общения с HR в «Инфолоджистикс»

Пока плюсов не заметил. Если работа HR-отдела так отличается от общего рейтинга компании, возможно, другие отделы показывают более достойный уровень профессионализма. Если доведется пересечься с компанией в другом формате, может, мнение изменится.



АнонимАноним#

Мой опыт взаимодействия с HR-отделом в «Инфолоджистикс» можно назвать своеобразным аттракционом. Пришел на собеседование на позицию менеджера проектов с приличным опытом и четким пониманием, как строить и внедрять системы ЭДО. Встретила меня девушка по имени Марина. Сначала она показалась приветливой, но буквально через пару минут она решила, что мне нужно объяснить, что такое ЭДО и ЭЦП. Серьезно? Такое ощущение, будто я только что с улицы зашел. После моего замечания о том, что я достаточно компетентен, атмосфера резко поменялась. Она начала судорожно листать другие резюме, создавая впечатление, что я вообще здесь случайно.

Запросил обратную связь. Ждал неделю. Ноль. Когда позвонил сам, мне с невозмутимым тоном заявили, что пытались мне дозвониться. Хитрый ход, но такой себе. Для компании с амбициями в сфере автоматизации и высокой оценки среди клиентов это явно слабое звено.