Азбука Вкуса: бардак в офисе

Тем не менее, удивительно, как компания продолжает работать и приносить прибыль. Это о многом говорит: продуктовый ритейл выстроен хорошо, магазины популярны среди клиентов, а качество товаров радует. Зарплата стабильная, всё официально, что само по себе уже плюс. Для тех, кто готов закрыть глаза на проблемы внутри офиса, здесь можно научиться разным аспектам розничной торговли и бизнес-операций. Плюс, работать в «Азбуке Вкуса» – это, как минимум, престижно, особенно если хотите закрепиться в сегменте премиум-продуктов.

В целом, работать здесь можно, если есть крепкие нервы и способность игнорировать хаос вокруг.
АнонимАноним#

Основная проблема – корпоративная культура, если её можно так назвать. Руководство выполняет функции исключительно «номинального декора» – статусы задач спросить могут, а вот реальной поддержки или понимания бизнес-процессов от них не дождёшься. Существуют так называемые «небожители» – сотрудники, на которых всё держится. Эти люди творят, что хотят, потому что без них всё развалится. Остальным приходится подстраиваться. Взаимодействие между отделами – это отдельная боль. Коммуникации нет как таковой: бардак в задачах, неясные приоритеты и фальшивая доброжелательность. Иногда ощущение, что работаешь не в компании премиум-ритейла, а в каком-то цирке с лицемерами в главной роли.