"Melius": неожиданности на собеседовании

Могу сказать, что компания занимается интересной сферой — маркетинговым аутсорсингом, это перспективное направление. Но, увы, с такой организацией, как у «Melius», даже сильная отрасль становится не спасением, а проблемой.

Итог: если уже HR-отдел демонстрирует такой подход, трудно ожидать, что на рабочих местах сотрудники будут чувствовать себя комфортно. Посмотрев отзывы в интернете, я окончательно убедилась, что это не мой вариант.

Начнем с того, что на этапе поиска работы я наткнулась на вакансию компании «Melius». Описание было настолько абстрактным, что я трижды перечитала текст, чтобы хоть как-то понять, что от меня требуется. Прозрачность? KPI? Зарплата? Забудьте! Все настолько завуалировано, что создается впечатление, будто работа — это какой-то секретный эксперимент.
Но это еще полбеды. Позвонила девушка Екатерина (судя по всему, HR), предложила приехать в офис. Когда я предложила провести собеседование онлайн, она буквально взорвалась и начала говорить на повышенных тонах, мол, «нужна работа — добирайтесь сами». С таким отношением на стадии первого контакта сложно представить, каково будет работать внутри компании.