Транснефть-Технологии

Отсутствуют. Возможный HR-скам и кадровая некомпетентность.

Получил приглашение на собеседование от "Транснефть-Технологии". Уже на этапе изучения вакансии заметил подозрительный момент — на hh.ru висят две одинаковые позиции "Бизнес-аналитик (LIMS)". Думаю, ладно, может, команда расширяется.

Дальше — хуже. На интервью выясняется, что контракт только срочный, зарплату стыдливо не озвучивают, ноутбук (!) не выдают — в IT-компании, Карл!

Через день прилетает тестовое задание. Выполнил, отправил. Дальше — тишина. Неделя. Две. Месяц. Три месяца. Ведущий специалист по подбору персонала, вероятно, решила, что я экстрасенс и сам догадаюсь о результате. После настойчивого вопроса, когда ждать ответа, мне вежливо ответили: "Ой, я думала, что вам уже написала. К сожалению, коллеги пока не готовы сделать предложение." То есть они просто так слили три месяца моей жизни.
Вроде бы крупнейшая структура с многомиллиардными оборотами, а в реальности — тупая кадровая политика, полное неуважение ко времени кандидатов и даже базовая неспособность озвучивать условия труда на собеседовании. Если здесь так относятся к потенциальным сотрудникам, боюсь представить, что творится с теми, кто уже в штате.