«Фабрика лояльности»

Можно работать из дома и выбирать, в какое время начинать терпеть этот стресс.

Тут половина процессов настолько «ручные», что проще было бы писать код на бумаге и отправлять его голубиной почтой. Элементарные вещи, которые в любой нормальной компании решаются в пару кликов, здесь требуют часов, а иногда и дней возни.

Теперь про нагрузку. Её много. Очень. Она не просто завышенная, она доходит до абсурда. У тебя в списке 10 задач, ты разрываешься между дедлайнами, а начальство кидает сверху ещё 5, потому что «давай быстрее». Когда ты начинаешь объяснять, что физически не можешь успеть – в ответ только стандартная фраза: «Надо уметь работать в условиях высокой динамики».

Коммуникация между отделами – просто аттракцион абсурда. Ощущение, что каждый сам по себе, а между командами – стена. Нормальных процессов взаимодействия нет, документы теряются, информация размыта, а когда возникает косяк, виноват, конечно, ты.

Зарплата? Ага, смешные деньги за ту адскую загрузку, которая здесь сваливается на каждого. Про премии можете забыть, про индексацию – тоже. Тимлиды, которые должны помогать, просто перегружены и не разбираются в половине задач.

Вишенка на торте – токсичность. Разговоры на повышенных тонах, пассивная агрессия, поиск виноватых – стандартный набор будней.

Если вы хотите сохранить нервы, энергию и адекватность – бегите от этой «фабрики» подальше.