«Начальник ПТО» по версии «Диакон» - бесплатный рабочий ресурс

Если вам нравится тратить время на бесконечные собеседования ради несбыточных обещаний — вам сюда. Если любите сюрпризы в виде смены должности уже после выхода на работу — тоже идеально. «Диакон» умеет красиво упаковать вакансию: в объявлении всё выглядит солидно, уровень зарплаты обещают достойный, график вроде адекватный. На собеседовании менеджеры бодро рассказывают о перспективах роста, дружном коллективе и стабильности.
Офис под ЦКАДом, так что если вы из области — доехать можно. Правда, работа не в офисе, а на стройплощадках где-то в трёх часах езды, но это же мелочь, правда?

Декабрь 2023 года. Открываю вакансию: «Начальник ПТО», зарплата приличная, задачи соответствуют уровню. Заполняю анкету, перезванивают через пару часов, приглашают на собеседование. Встречает улыбчивая HR-специалистка, рассказывает про масштабные проекты, обещает, что мне повезло — такие должности редко освобождаются. Задаю конкретные вопросы: «Где находится объект?», «Какой уровень ответственности?», «Сколько человек в подчинении?». Ответы расплывчатые, но звучит оптимистично.
Высылают адрес, приезжаю. Стоит барак в чистом поле, вокруг грязь, вагончики для рабочих и ощущение, что цивилизация здесь когда-то была, но сбежала. Захожу в вагончик — привет, коллеги! Оказывается, я не начальник ПТО, а просто инженер, и не в московском офисе, а на стройке за тридевять земель. Зарплата? Ах да, в объявлении был «доход до», а по факту — базовая ставка плюс премии, которых «можно достичь» (спойлер: нельзя).
Начальство ведёт себя так, будто сделало мне одолжение, позволив работать в их «престижной» компании. «Ну, а что ты хотела? Начальники ПТО тут все начинали с низов», — говорит мне директор стройки. То есть они осознанно заманивают опытных специалистов на липовую вакансию, а потом пытаются заставить их пахать за копейки?
Вывод: если не хотите тратить своё время на развод, игнорируйте вакансии «Диакона». Здесь вас ждёт не карьера, а бесплатный труд в полевых условиях.