Отдел кадров Азбуки Вкуса — это филиал ада

Да, магазины «Азбука Вкуса» — это красиво. Продукты качественные, интерьер стильный, клиенты вежливые. Шаговая доступность от метро — большой плюс. В магазинах действительно стараются держать уровень, но только если говорить о торговом зале. Внутренние процессы компании — это мрак. Да, можно отметить еще одну «приятность» — корпоративные скидки на продукцию, но, честно говоря, на фоне происходящего внутри отдела кадров они не спасают.

Если вам дороги нервы, карьера и хотя бы минимальное самоуважение — обходите отдел кадров «Азбуки Вкуса» стороной. Это не работа, а какой-то тоталитарный режим, в котором на первом месте не профессионализм, а искусство подсиживания и доносов. В отделе кадров заправляют три «начальника», которые ничего толком не делают, зато отлично манипулируют сотрудниками. Это не просто домыслы, а реальная статистика: за четыре года через мясорубку «руководства» прошли 40 человек. Это не текучка, это зачистка.
Задачи размыты, вводного обучения нет, мануалов и четких инструкций никто не предоставляет. С первых дней ты должен догадаться сам, что от тебя хотят, иначе твое имя мгновенно появится в очередном доносе начальству. Это не преувеличение — в отделе кадров плетутся такие интриги, что любой офисный триллер покажется детским спектаклем. Заместитель кадрового учета занимается не работой, а сбором сплетен. Взаимодействие с коллегами превращается в минное поле: ошибся — тебя слили, возразил начальству — тебя уволили.
Люди не выдерживают. По два увольнения в месяц — это норма. Причем не новички бегут, а те, кто трудился по 7–10 лет. Уволить здесь могут за любую мелочь: не понравился взгляд, не так ответил на письмо, не поддержал нужную сплетню. Руководству все равно, а пока их безразличие продолжается, отдел кадров «Азбуки Вкуса» остается настоящим филиалом ада.