Не хуже, чем в банке, но со своими тараканами

Пришла в “Бонплан” менеджером по продажам франшиз в октябре 2022 года после работы в страховой — был полный бардак, и я искала место, где хоть кто-то отвечает за базар. Здесь, как ни странно, всё устроено чётко. Схема мотивации понятная, всё расписано: сколько продал, столько и получил. Без мутных “а давай это потом доплатим”. Стажировка была жёсткой, но нужной — куратор Ольга с первого дня не давала расслабляться, зато к третьей неделе уже уверенно продавала франшизу «Лавандовый рай» без бумажек и подсказок. РОП — вменяемый, если косячишь, говорит по делу, без крика. Пару раз теряла клиентов из-за косяков в CRM, на разборе ситуации никто не гнал, наоборот — подсказали, как настроить фильтры, чтоб не терять лиды. Плюс — нормальные заявки есть всегда. По 20–30 лидов в день, если не тупишь, можно закрыть 4–5 сделок в месяц и не бедствовать.

Теперь к “но”. Зарплата раз в месяц — бесит. Особенно если что-то сломалось или срочно нужны деньги — сидишь и считаешь дни. Почему нельзя сделать хотя бы две выплаты — вообще не понимаю. Второй момент — официальное трудоустройство с вычетом НДФЛ. На руки выходит меньше, чем обещали на собеседовании. Да, всё белое, но ощущение, что с премии тоже отгрызает кто-то кусок. С бухгалтерией, кстати, разговаривать бесполезно — всё “по инструкции”. Ну и мотивация. Если ты один-два месяца не добрал до плана — не жди премию, и разговор будет жёсткий. Компания, в целом, неплохая, но не для расслабона. Если хочешь деньги — придётся попотеть, и попотеть грамотно. А если умеешь работать — реально поднимешься.
??