корпоратив на костылях

Когда пришла в «Юг Тревел» в мае 2022, у меня было ощущение, что попала в дружную команду авантюристов. Нас тогда было шестеро в офисе на Профсоюзной, и первое, что порадовало — это то, как Лена из визового отдела сразу взяла на себя наставничество, не по инструкции, а по-человечески. Первый тур я оформила через день после выхода, на Мальдивы, и да, тогда сердце реально колотилось — всё на мне, вплоть до трансфера и страхового полиса. Крутая школа жизни. Клиенты разные: от семей с детьми до скандалистов, которые хотят «всё включено» за 30 тысяч. Заработок был стабильный, и если выполняешь план — платят всё вовремя. Атмосфера в коллективе — не токсичная, можно пошутить, кофе попить, с начальством поболтать. Раз в сезон устраивали мини-корпоратив: шашлыки в Подмосковье, настолки и даже квест в Москве проходили летом 2023 — душевно.

Но как только копнешь глубже, всё веселье заканчивается. Менеджмент живёт в своём мирке. Руководительница отдела турпродукта вечно тянет одеяло на себя. Я несколько раз предлагала изменить оформление лендингов под европейские направления — говорила конкретно, с примерами. Меня не просто не услышали, но потом тот же текст увидела у неё в презентации на общем собрании. Без упоминания. Рабочее место на пятом этаже без лифта — таскать каждый день ноут, бумажки и брошюры — то ещё удовольствие. А зимой в офисе дубак, в пальто сидели до обеда. Вопросы к технике — отдельная тема: у меня полгода мышка была на изоленте, и никто даже не пытался заменить. Всё решается на авось. И да, “ценим инициативу” — это громкие слова. Ценят тех, кто молчит и делает как сказано.