Газпром Автоматизация — от имени остался только шильдик

Начну с редкого — зарплата действительно «в белую». Получал на карту 10-го и 25-го — ни разу не было сбоев. ДМС есть, но номинальный: по факту, покрывает минимум, и только по заранее согласованным клиникам. Один раз — в июне 2023 — пытался записаться к ЛОРу, сказали, что по моей программе такого специалиста нет. Странная медицина. Есть компенсация обедов — 150 рублей в день, если повезло оформить талоны, но и это мелочь по сравнению с остальным.

Пришел в «Газпром Автоматизацию» в марте 2023 года в проектный отдел, и уже в первый месяц стало ясно: никакого Газпрома там давно нет — ни по деньгам, ни по подходу. Обычная коммерческая компания с раздутым названием. На входе — турникеты, охрана, всё строго, как будто ты не в ИТ-структуре, а в казарме. Оклады ниже рынка. В соседней компании за такие же функции платят минимум на 30 тысяч больше. У нас же — «держитесь, ребята, вы же в структуре Газпрома», хотя это вранье. Текучка жуткая. За полгода из моего отдела ушли четверо. Причина — двойные стандарты. В июле у нас был проект по внедрению АСУТП в один из региональных филиалов, сроки сжались, начальство просто сказало: «Работаем до победного». Мы сидели с 9 до 22, а компенсации никакой. Ноль. В сентябре при подведении итогов проекта нас даже не поблагодарили, зато указали на опоздание в подготовке презентации. Кто-то пытается возражать — в ответ тишина, игнор, «не нравится — ищи другой Газпром». Руководство среднего звена держится только за счёт того, что сверху никому ничего не надо. Управленцы не вникают, а местные начальники выживают за счёт запугивания и переработок. И да, о составе. Поток дешёвой рабочей силы растёт. Люди приходят не по навыкам, а потому что согласны на копейки. Отсюда провалы в коммуникации, бардак на проектах и вал ошибок. Название громкое, а внутри — бюрократия, перекладывание ответственности и экономия на всём. Если хотите карьеру — сюда точно не надо. Если хотите спокойного выгорания — добро пожаловать.