Groupe SEB в Украине: от "ценностей" к тотальному выгоранию

Да, официальное трудоустройство — это факт. С оформлением проблем не было. Зарплата белая, вовремя, но на этом всё хорошее заканчивается. Поначалу всё выглядело прилично — адекватное руководство, нормированный график, уважительное общение. Было. До апреля 2023 года.

С приходом нового регонального — Михайла Терьохіна (он же Ковальов) — компания превратилась в каторгу. Первое, что он начал делать — рушить рабочие графики, которые годами выстраивались. Если раньше была стабильность и понимание, когда ты работаешь, а когда отдыхаешь, то теперь каждый день новый сюрприз. Сегодня ты работаешь с 9:00, завтра с 11:40, послезавтра — на открытие и до ночи. Выходные? Их просто крадут. Запланировал — и забудь. Могут с утра написать в группу, что «ты сегодня выходишь». Это при том, что в трудовом договоре чётко прописано: 40 часов в неделю. Но мы и по 7/1 трудился и, и по две недели без отдыха.
А ещё — каждый день в личные чаты надо писать «доброго ранку», «все добре», «я на місці» — даже если ты в отпуске. Михайло контролировал всех, как надзиратель. Если не написал — жди разборки. Людей выгоняли с работы просто за то, что не ответили в группе. И самое дикое — поведение при воздушных тревогах. Официально нас обязали идти в укрытие, но неофициально — Михайло говорил, что «краще поторгувати». Люди остаются в магазинах под сирену, камеры это фиксируют, но всем плевать.
О каком уважении к сотрудникам может идти речь, если форма сдается при увольнении, чтобы её отдали следующему «поважному»? Хватит врать о ценностях. Люди увольняются пачками, кто-то даже писал обращения в головной офис, приезжали проверяющие, проводили опросы. Результат? Ноль.
Кто идёт работать в Groupe SEB — думайте головой. Здесь ваше здоровье и нервы тратятся ради имитации успеха, а в ответ — хамство, давление и эксплуатация.