Альтерпласт: растём, но с таким бюрократическим жиром долго не протянем

В Альтерпласт я пришёл весной 2023 года, через знакомого, который там трудился в отделе логистики. Устроился в отдел продаж, сначала на помощника менеджера. Первое, что бросилось в глаза — структура вроде бы выстроена, но всё как-то громоздко и тяжеловесно. Зато продукт живой, востребованный, ассортимент постоянно обновляется. Не просто резина и фитинги, а решения для конкретных задач — и это, чёрт побери, реально помогает работать с клиентами уверенно.Тренинги проводят нормальные. В мае был интенсив по технической части — объясняли, чем отличается трубопровод из ПП от ПНД, как подбирать фитинги под давление. Не отмахиваются, если спрашиваешь. Руководитель у нас вменяемый — Алексей, человек с головой, не из тех, кто ради галочки строит из себя босса. Команда — рабочая, без лишнего нытья. Внутри отдела атмосфера спокойная, на нервы никто не давит, задачи решаем по делу, а не ради отчёта.

Но вот где зарыта собака — это отчётность. Честно, я половину времени трачу не на клиентов, не на переговоры, а на заполнение таблиц, CRM, и контроль табличек в табличках. Это какой-то бюрократический запой. Говорили, что автоматизируют, но с марта по июнь — воз и ныне там. Руководство вроде слушает, кивает, но дальше “рассмотрим” ничего не уходит.
Хочется реально влиять на процессы. У тебя есть идея — как сделать работу быстрее или упростить логику расчётов — ты говоришь, а потом три недели ждёшь, пока её потеряют. На развитии это сказывается. Работать можно, но ощущение, что топчемся на месте, при том что снаружи всё блестит. И да — можно зарабатывать, если вкалываешь. А если хочешь просто отсидеться — будешь прозябать на окладе.