Innovator Cosmetics: врут про "огонь" коллектив

Слушайте, положительные стороны? Да, конечно, зарплату платят. Правда, она настолько смешная, что хватает только на еду и проезд. И если ты пашешь как лошадь, то, может быть, тебе заплатят вовремя, но это не плюс, а обязанность любой нормальной компании. Сверхурочные, да, они бывают. И тебе, типа, разрешают отказаться. Но попробуй отказаться, когда тебе над душой стоит бригадирша Светлана Петровна и шипит, что "норма не выполнена", и "кто вместо тебя это делать будет". Так что это не "можно отказаться", это "тебе намекают, что ты должен согласиться". Так что, никаких реальных плюсов тут нет, кроме того, что тебе не обещают золотые горы, а просто платят за твою кровь и пот.

Пришла я в эту контору, Innovator Cosmetiсs, на линию фасовки где-то в марте 2024 года. Думала, ну, фасовка, что там сложного. Но, блин, это же натуральная каторга! Эти нормы! Они такие высокие, что ты должен работать без остановки, как робот, чтобы хоть как-то приблизиться к ним. Руки к концу смены просто отваливаются, спина ноет, глаза на лоб лезут от этих мелких деталей.
А эти "девчонки в бригаде огонь". Ну да, огонь, когда начальство отвернулось, а так каждая за себя. Стоит прийти бригадирше Светлане Петровне или, не дай бог, самому начальнику цеха, Павлу Николаевичу, как все начинают суетиться, подлизываться, а на тебя смотрят, как на конкурента. Никакой нормальной взаимовыручки. Сплетни, подставы – вот это "огонь" коллектив.
"Начальство не придирается" – это просто враньё! Если ты хоть на секунду замедлился, если сделал что-то не по их "идеальной" схеме, тут же прилетит от той же Светланы Петровны или от мастера. А попробуй вякнуть, что вчера, 20 июня 2025 года, тебе не хватило места на конвейере из-за криво поставленных коробок, или что станок опять заело – тут же скажут, что ты сам виноват, "не умеешь работать".
Эта "подработка" – это не подработка, это способ за бесценок выжать из тебя все соки. У них прибыль падает (я тут в интернете видела, что у них прибыль на 74% рухнула), так они решили на работниках экономить. Вот и получается, что ты пашешь, а они только бабки считают и новые магазины открывают, а нам – "нормы высокие", "сверхурочные". Никаких условий, никакой перспективы. Просто пришел, оттрудился , ушел, если хватило сил.