Отзыв сотрудника Евгений о компании Развитие человеческого капитала

"Открытость" гендира к сотрудникам и возможность донести обратную связь

-снизить нагрузку, увеличив штат -снизить текучку кадров (за 1-2 недели, только в моем отделе уволилось 29 человек) -Атмосфера в коллективах проектов оставляет желать лучшего, вместо решения рабочих задач, происходят подковёрные и открытые игры престолов, где все друг-друга пытаются обвинить в невыполнении работы/плана за квартал. -прозрачность в оплате труда (большая часть з/п приходит в "серую") -провести аудит по проектам организации (на предмет затрат и "выхлопа", где средств несоизмеримо выделяется больше на проекты, чем требуется) Резюмируя прошлые отзывы — подтверждаю отвратительное отношение к видеографам, их на долго стараются не брать в контору, словесным обещаниям верить не стоит, только если у вас нет аудиозаписи данного обещания. Действительно, есть действующий зам. ген. директора Анна (до сих пор, что удивительно), которая не первый год не может управлять поручаемым ей персоналом. Жалобы о ней "насобирал" по сарафанному радио и убедился в живую в её компетенциях. В связи с тем, что данного человека не смещали и ее услуги пользуются спросом (текучка оперативно закрывается), можно только развести руками по вопросам отдела кадров конторы. P.s. сюда можно добавить ещё одну Анну, которая отвечает уже не за подбор персонала, а за проектную деятельность, слова о предыдущем человеке, полностью совпадут под критерии и данного "персонажа" — те же обещания, те же "горы", только работайте, на вопрос о повышении з/п, в связи с возросшей нагрузкой и просьбой дать помощника изъезженная фраза :«Потом…». Итог — организацию обходить стороной