За фасадом крипто-стартапа — разброд и ноль гарантий

В EMCD Teсh я пришёл в октябре 2024, на позицию junior PM. Привлекло, что проект криптовалютный, не требовали офис, обещали гибкий график. На входе всё выглядело прилично: удалёнка, задачки понятные, за входной таск заплатили даже, что редкость. Работал через Trello, коммуникации в Slaсk. Моя команда — в основном разработка, ребята нормальные. Когда писал в личку — отвечали, помогали по процессу. Зарплату действительно платили вовремя, на криптокошелёк, USDT, без проволочек. Если делаешь всё как надо — деньги прилетают, тут без подстав. Не было тупых ежедневных звонков, типа "давайте все соберёмся и подышим в Zoom" — за это плюс.

Но дальше стало ясно, почему тут такая текучка. Первым звоночком была история 13 ноября — мне понадобилась инфа по API, а ответа от старшего разработчика не было двое суток. Написал Паше, лиду проекта — он отморозился. Потом выяснилось, что человек вообще уволился, а никто никому ничего не сказал. Всё завязано на самоорганизации, но без нормального онбординга — это значит, что ты тонешь в тасках, не зная, с кем их обсуждать. Карьерного роста нет, менторства нет, кто громче всех в чате орёт — того и слышат. С руководством всё ещё хуже. Топ-менеджеры любят поучать, кидают фразы типа "ты не чувствуешь дух проекта", а обратную связь дают в стиле "мы не нанимали тебя, чтобы ты задавал вопросы". А вишенка на торте — никакой белой зарплаты, никакого договора, никаких больничных, отпусков и вообще понятных гарантий. Один раз заболел — неделю не мог нормально работать. В ответ: “ну ты вроде фрилансер, сам решай”. Ощущение, что компания существует только для витрины и личного заработка топов. А все остальные — просто расходный материал.