Кайдзен - это не про бизнес, а про выживание

Даже не знаю, что тут написать. Положительного опыта не было. Собеседование прошло быстро, это единственный плюс, и то потому, что я сама знала, что спросить. Ушла оттуда быстро, и это, наверное, главное положительное событие.

Я пришла к ним в апреле 2025 года. На позицию менеджера. Мне сказали, что оформят по ТК с первого дня. Звучит хорошо, но на деле это означает, что тебя сразу бросают в огонь без подготовки. Никто ничего не объяснил, не познакомил с командой. Сразу дали компьютер и сказали: "Работай".

Руководитель, Сергей, видимо, очень занятой человек. Я пыталась задать ему вопросы, но он постоянно отмахивался. Такое ощущение, что его совершенно не интересует, как идут дела у новых сотрудников. Все приходилось вытягивать клещами. Мне приходилось самостоятельно разбираться с задачами, а когда я заходила в тупик, ответов не было. Мне казалось, что я просто сижу и деградирую.

А про программу 1С — это вообще отдельная история. Она постоянно висла и лагала. Когда я спросила у менеджера по персоналу, Артема, что делать, он ответил, что это "нормальная ситуация". То есть, я должна работать на таком старом оборудовании и с такой программой. Зарплата — это просто смех. Сказали, что оклад 25 000 рублей, а остальное — премия. Но откуда взяться премии, если ты ничего не можешь сделать из-за плохой программы и отсутствия поддержки.

В общем, не тратьте свое время. Это не работа, а один сплошной стресс.