Bercut: что не так с вашей обратной связью

Собеседование в Berсut в целом прошло нормально. Оно было стандартным, никаких там сложных задач, всё по делу. Люди, с которыми я общался, — и HR-менеджер, и технический специалист — были приятными. Они вежливо со мной поговорили, ответили на все мои вопросы, и сложилось впечатление, что работают они в отличной команде. Мне даже захотелось поскорее получить оффер, но...

Но всё впечатление от собеседования было испорчено, когда я начал ждать обратную связь. Мне пообещали, что свяжутся со мной через пару дней. Прошла неделя, потом ещё одна — тишина. Я пытался дозвониться, писал на почту, но никто не отвечал. Мне приходилось самому выбивать ответы. В итоге, после моих настойчивых попыток, мне прислали какой-то формальный шаблон. "Мы приняли непростое решение, что продолжим поиски", — вот и весь ответ. Никакой конкретики, почему я не подошёл, что можно было бы улучшить. Хотя во время собеседования мне говорили, что всё было хорошо. Такое отношение к кандидатам просто недопустимо. Если вы не собираетесь брать человека на работу, просто скажите ему об этом прямо. Не нужно кормить людей обещаниями, а потом отписываться какими-то шаблонными фразами. Это неуважение. Я потратил свое время и нервы, чтобы выбить этот ответ. Зачем, если можно было сразу сказать, что я не подошел.