Собеседование

С таким позиционированием себя как работодателя их и быть не может

Была приглашена на собеседование на должность "менеджер по подбору персонала". Компания абсолютно не уважает соискателя, что такое быть лицом компании ни рекрутеру Юлии, ни руководителю отдела подбора Ивану не известно, наплевательское отношение к своему бренду, хотя его там нет. Рекрутер общалась только по переписке - просто назначила время и день. Выслали адрес, но не указали строение, их много в БЦ, на ресепшене не был заказан пропуск, звонила Юлии, она не брала трубку. На собеседовании выяснилась информация, которая не указана в вакансии - они не оплачивают сим-карту, не предоставляют рабочий телефон. Когда я сказала, что впервые сталкиваюсь с тем, что не оплачиваю сим-карту, Иван стал вести себя неадекватно, начал самоутверждаться, дословно: "А у вас поиск работы затянулся, наверное, потому, что никто не хочет вам оплачивать связь, таких работодателей нет? Это вам нужно было все уточнять". И все в таком духе о моем резюме. Что-то тут комментировать бесполезно, любой понимает, что о таких моментах пишут в вакансии, чтобы не тратить чужое время вообще - все компании предоставляют сим-карту рекрутеру, но ЧТО БЫ не стояло за поведением этого Ивана и рекрутера Юлии очевидно - компания уровня помойки и дно, если подобное поведение норма. Когда я ушла, вслед посмеялись, никто не проводил, чтобы открыть дверь какой- то сотрудник сказал им, чтобы они мне открыли, но данные персонажи не вышли, ждала, когда кто-то зайдет. Только неуважающий себя захочет работать у такого работодателя и руководителя. Эти hr не лица компании, а что-то другое.