е8

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Развиваются они, а ты сидишь на копейках – правда про «Е8» от работяги.

4 4 4 4 4
Положительные стороны

Устроился я в «Е8» сварщиком на производство в Одинцово еще в феврале 2024 года. Пошел, потому что тут обещают официалку и полный соцпакет. И знаете, в этом плане не подвели – тут всё чин по чину. Моя первая «белая» зарплата пришла на карту 7 марта , ровно копейка в копейку с тем, что в договоре. Это сразу огромный плюс, потому что на прежней работе вечно ждал «черный нал» неделями. Коллектив, кстати, молодой , и это радует. Все рвутся, работают, если надо что-то подсказать по чертежам на пластинчатые теплообменники , всегда помогут. Начальник цеха, Виктор Петрович , мужик адекватный, хоть и строгий. Если надо отпроситься или перекинуть смену, всегда идет навстречу , можно договориться. Видно, что производство растёт — постоянно новые станки привозят, цеха расширяют. Вроде как они и в судах постоянно бьются (как я слышал, чтобы деньги с неплательщиков выбить), но нам, работягам, это только в плюс – значит, есть заказы , и зарплата будет . Это такая стабильность, на которую можно рассчитывать.

Отрицательные стороны

Вот теперь о грустном. Говорят про развитие и рост персонала , но это просто слова для красивых отчетов. Я, как сварщик шестого разряда, пришел с огромным опытом, а зарплату мне дали минимальную для моей категории, еще и назвали это «проверкой». Три месяца я пахал, как проклятый, с 9:00 до 18:00, чтобы доказать свою квалификацию. А карьерный рост — это вообще смех. Единственный «рост», который тут возможен для производственника, это стать бригадиром, когда кто-то уволится или сбежит. Повышения зарплаты мне добиться удалось только в июне , и то — пришлось дважды идти к начальнику отдела кадров, Светлане , и почти ругаться, чтобы мне пересмотрели оклад. Добавили всего пять тысяч рублей , что в наше время — слезы. Они развиваются, строят новые цеха, продают свои теплообменники по всей России , а рабочие, которые всё это производят, должны выбивать себе каждую копейку. Работаешь за двоих, а платят, как за полтора. Поэтому про постоянное развитие сотрудников — это маркетинговый булшит . Развивается только производственная мощность , а не наши кошельки.

  • 2025-09-26 09:12:13 4 68
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите