Рекадро — место для прокачки скиллов

Я работаю в "Рекадро" (кадровое агентство, если кто не в курсе) на позиции рекрутера с июня 2024 года. Могу сказать сразу: это не простая компания , у них клиенты типа "Мираторг" и "Нестле" , и работать надо быстро. Мне тут реально дали возможность развиваться по полной . В июле я получил задачу закрыть 10 позиций слесарей-механосборщиков для европейского завода в Новосибирске. Задача сложная, но никто не давит . Мне дали доступ ко всем их HR-Teсh инструментам и автоматизированным системам , и это круто. Я сам искал, сам собеседовал, прокачал свои скиллы в массовом подборе так, как нигде раньше. Самое главное — это коллектив ! У нас в команде рекрутеров микроклимат просто отличный. Если ты где-то затупил или не понимаешь, как закрыть вакансию, тебе всегда поможет Елена, наш старший консультант . Она не будет орать, а спокойно объяснит, как правильно работать с системой ATS . Тут нет токсичности , все отзывчивые и поддерживают друг друга, что редкость для кадровых агентств, где обычно все друг другу волки.

Если говорить резко , то зарплата тут не соответствует нагрузке и тому, какие прибыли получает компания от таких крупных клиентов. Да, платят вовремя , без задержек, но уровень оклада мог бы быть и повыше. Я про это сказал нашему руководителю в середине августа, и он просто отмахнулся, мол, "учитесь работать эффективнее" . То есть, тебе дают сложнейшие задачи , ты тратишь кучу времени на обучение, развиваешься, а финансовой отдачи, адекватной рынку, нет. "Рекадро" — это крутая школа, но это не место, где ты сразу станешь миллионером. И еще, из-за их политики удалёнки , я своих коллег, с которыми общаюсь каждый день в зуме, видел вживую всего один раз, на Новогоднем корпоративе в 2024 году. Иногда не хватает живого общения и нормального брейншторма за одним столом, а не через монитор. Но в целом, это рабочие минусы , а не катастрофа.