Gloria Jeans — Повышения тут не дождетесь.

Знаете, я уже два года работаю в ритейле, и скажу честно: товар у них нормальный . А главное, для сотрудников есть скидка 25% на шмотки. Это, конечно, единственный весомый плюс, который хоть как-то оправдывает трату времени. У них стабильно платят, да, пусть мало, но вовремя . В декабре 2024 года мне пришло предложение от их HR-отдела, и я думала, что это шанс . График гибкий — это тоже плюс, когда ты студентка. На этом хорошее в этой компании, к сожалению, заканчивается .

Меня, с моим опытом продавца и администратора , сами позвали на позицию Визуального Мерчендайзера . Я поехала на собеседование в магазин в Москве, на Тверской , 21 января 2025 года . Пришла, вся на позитиве, думаю, наконец-то карьерный рост .

Меня встретила администраторша Жанна , и когда узнала, что у меня нет официального опыта именно мерчендайзером, начала открыто смеяться мне в лицо . Я была в шоке. Я ей говорю: «Я уже два года пашу, знаю зал, почему вы не повышаете своих ? Почему в объявлении написано, что есть обучение с нуля на вашей платформе». Она закатила глаза и начала лепетать про то, что «ой, извините, у нас сейчас нет никакого обучения , ну вы же понимаете ». То есть откровенно лгут в вакансиях, чтобы заманить людей!

На этом цирк не закончился. Пока она меня выпроваживала , я видела девчонок-продавцов в зале. Они ходят запуганные , глаза пустые . Я знаю, что они вкалывают как проклятые за копейки , с 20-минутными перерывами на обед, и никогда не дождутся повышения . Компания относится к ним как к расходному материалу , а сама, видите ли, судится за миллиарды по каким-то мутным делам. Если ты уже работаешь в Глории , забудь о повышении. Они лучше будут гонять по кругу людей с улицы, чем дадут шанс своим сотрудникам, которые здесь пашут на каторге .