Толедо НН (Казань) — не тратьте время, здесь из менеджеров делают бумажных червей

Единственный плюс — это белая зарплата . Пришла на работу в конце сентября 2024 года, и оклад всегда приходил четко пятого и двадцатого числа , без задержек. Это правда, тут не придерешься. И офис новый, конечно, выглядит прилично, приятно в таком работать. На этом все хорошее заканчивается . В остальном это не продажи, а просто издевательство над людьми, которые хотят зарабатывать. У меня была надежда, что я смогу выйти на хорошую бонус к Новому году, но это просто несбыточная мечта .

Сам процесс работы — это бюрократический ад . Мне постоянно приходилось тратить по четыре часа в день только на бумажки, а не на общение с клиентами. Мой руководитель Андрей постоянно требовал идеального оформления всех УПД (универсальных передаточных документов). Если не хватало какой-то закорючки или клиент их не подписал вовремя, ты получал зверский штраф . У меня с первой же зарплаты в октябре сняли шесть тысяч рублей за какую-то мелочь с дебиторкой, хотя клиент был в работе всего неделю. Никто об этих драконовских штрафах на собеседовании не говорил. Мне сказали, что бонус рассчитывается легко, а по факту оказалось, что ты должен пройти семь кругов ада , чтобы тебе что-то заплатили.

Про продажи говорить смешно. Все жирные клиенты уже сидят на балансе у "старичков" и руководства (тех самых 10 "топов"). Тебе дают крохи и заставляют часами сидеть на их бесконечных онлайн-обучениях , которые никак не помогают, только отнимают время. Постоянно надо что-то согласовывать через закупку, права в сложной 1С урезаны до минимума. Ты даже резерв товара не можешь поставить дольше, чем на 30 минут , иначе тебя отчитают, что ты мешаешь "общему делу". Из-за этого постоянная нервотрепка, когда твой товар уходит к чужому клиенту. Я уволилась в начале декабря 2024 года, потому что поняла, что здесь ты можешь работать только на оклад и постоянно бояться, что тебя оштрафуют за каждую мелочь. Это не менеджмент, а рабство на окладе .