изнанка работы в Софтлайне

Работаю в этой огромной ИТ-корпорации с осени прошлого года на гибридном графике, три дня сижу дома, два дня приезжаю в московский офис. По деньгам обид никаких нет, платят честно, вовремя и в полном объеме, премии за закрытые квартальные планы перечисляют без обмана. Сами задачи реально масштабные, мы внедряем серьезный софт для крупных заводов, чувствуешь себя частью крутой машины. Тимлид Артем всегда готов подстраховать в сложных ситуациях, коллектив в отделе адекватный, никто палки в колеса не вставляет и косо не смотрит. Отношения с руководством строятся на доверии, за микроменеджментом никто не замечен.

Единственный жирный минус, от которого у меня уже дергается глаз, это тотальный перебор со внутренним обучением. Корпоративный университет Софтлайна просто сошел с ума, они пихают свои обязательные вебинары и лекции еженедельно. В апреле 2026 года дошло до абсурда, когда у меня горели сроки по сдаче ИТ-проекта для важного заказчика, а менеджер по персоналу Елена буквально завалила меня угрозами штрафов из-за непройденного курса по эффективным коммуникациям. Приходится часами слушать банальные прописные истины вместо выполнения своих прямых обязанностей. База знаний у них полезная, спорить не буду, но количество этих тестов и аттестаций зашкаливает за все разумные пределы. Ты физически не успеваешь работать, потому что обязан постоянно сдавать какие-то внутренние зачеты по импортозамещению и информационной безопасности. Руководству пора бы уже снизить этот безумный напор и дать людям просто спокойно выполнять свои задачи в рабочее время.