имитация бурной деятельности в коммерческом блоке БТК групп

Деньги платят полностью в белую и перечисляют на карту без опозданий, в этом плане холдинг держит марку. Медицинская страховка ДМС со стоматологией тоже оформляется нормально, к бытовым гарантиям вопросов нет. На этом реальные плюсы заканчиваются, так как рабочая обстановка в компании полностью неадекватная.

Оттрудился в отделе корпоративных продаж спецодежды почти год и уволился в мае 2026 года из-за полнейшего маразма топ-менеджеров. Высшее руководство набрало по объявлению дорогих московских директоров с заоблачными окладами, которые в текстильном производстве не смыслят ничего. Эти персонажи не способны элементарно настроить рабочие процессы, зато раздули штат бездельников в два раза. В марте текущего года коммерческий директор Артур Игоревич устроил запуск дорогущей системы автоматизации 1С:ERP, на которую потратили миллионы. В итоге программа постоянно виснет, менеджеры все равно забивают спецификации вручную в старых таблицах Exсel, а на выходе получается автоматизированный хаос. Вместо исправления косяков нас заставляют ходить в местную Академию тренеров на дебильные тренинги с обнимашками и слушать сказки про командный дух и проактивность. В коллективе процветает жесткое кумовство и разделение на своих и чужих. Блатным сотрудникам за красивые глаза согласовывают удаленку и выписывают огромные премии за совмещение, а обычные технологи и портные пашут за копейки без права голоса. На камерах видеонаблюдения четко видно, что любимчики начальства проводят половину дня в курилке, но их никто не трогает из-за личной лояльности. Контора полностью вылетела из профильных рейтингов за прошлый год, потому что экономика и прибыль директоров не интересуют, им важна только демонстрация личной значимости перед собственником.