Чем больше работают рабочие, тем лучше живет руководство завода.

Относительно своевременная выдача зарплаты.

Высокие штрафы (миним. 500р), высокая вероятность увольнения, без видимых причин(как правило при спаде объемов производства), тяжелый график(2 подряд ночных 12-часовых смены. Ночные не оплачиваются), отношение руководства(фирма и директора-москвичи) к рабочим, как к тупым животным. Зарплата "подогнана" под среднюю по г. Орел. От выработки и качества не зависит. По принципу, как понравишься начальству, так и заплатят. А если "рожей не вышел", могут и попросту уволить. "Выжимают" на заводе по максимуму, платят по минимуму, принцип один: "Руководство должно жить хорошо и ни в чем себе не отказывать!".