Заработная плата ниже в 1,5 раза в сравнении с другими ориг.компаниями индексация ежегодная, но на 1% . После смены руководства в московском офисе маразм цветет буйным цветом, нормальная компания усиленно превращается в подобие Дома контор ранне-советских времен: с геометрической прогрессией растет число офисного планкотона, бестолковщина и непрерывные совещания, шатания от этичности до плана по договорам. "Царь с царевной" от скуки по утрам сами "ходят в народ", в полдевятого любят встретить у в
входав в поликлинику мед.преда. Бюджета на продвижение нет почти. Медпредов рецептурных направлений превратили в отс, количество визитов в аптеки-половина от нормы, при этом планы растут не по дням...КАМы имеют функционал рядового мп, вместо работы с ОЛ. Маркетинговая политика далека от реалий жизни, грамотных продакт менеджеров и регионалов заменяют на подружек по прошлым компаниямна местах каждый выживает как может. По условиям у индусов и то комфортнее трудился ось.
