НАИС

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания «НАИС» - это известный своей надежностью российский производитель автомобильных и вагонных весов под брендом «NAIS».

«НАИС» поставляет свою продукцию в регионы страны и СНГ, сотрудничая с крупнейшими транспортными и грузовыми фирмами. Для всех своих партнеров «НАИС» предлагает индивидуальный подход и высокий уровень сопровождения покупки и сервиса.

Компания «НАИС», единственная в России, сочетает в своей продукции безупречное качество, европейские технологии производства, передовое программное обеспечение и оптимальную стоимость. Произведенное весовое оборудование получает высокую оценку среди профессионалов и клиентов. И это не случайно. Над разработкой и производством весов трудится целая команда грамотных специалистов, имеющая в своем распоряжении современные конструкторские лаборатории и техническое обеспечение.

Преимущества «НАИС»
Одно из главных преимуществ «НАИС» - гибкая, ориентированная в первую очередь на клиента политика работы. Использование передовых технологий и качественного менеджмента позволяет выполнять заказы в кратчайшие сроки, установленные клиентом. Десятилетний опыт работы организации, ставшей одним из лидеров в своей области, является для клиентов гарантией серьезного отношения к делу и ответственности за свою продукцию. На все весы предусмотрен длительный, трехлетний срок гарантийного обслуживания, что явилось результатом тщательного подбора материалов и комплектующих.

Продукты компании «НАИС»
«НАИС» специализируется на производстве качественных, с большим запасом стойкости автомобильных и вагонных весов. Широкая ассортиментная линейка позволяет удовлетворить почти любой клиентский запрос, в обратном случае «НАИС» предлагает для клиента индивидуальное решение.

Высокое качество «НАИС»
«НАИС» предлагает отечественную продукцию высокого качества, уникальную по своим возможностям. Качество, которым можно по праву гордиться, является результатом работы профессиональных сотрудников, использования качественного сырья и комплектующих, постоянной направленности на улучшение наших продуктов и услуг. Неоднократно компания «НАИС» становилась победителем престижных конкурсов в своей области. Все модели весов прошли опытные испытания и имеют государственные сертификаты.
 

отрицательный отзыв о компании НАИС, ООО

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Корпоративная маршрутка от жд вокзала до офиса

Отрицательные стороны

1. Неквалифицированный персонал, не квалифицированный руководящий состав. Решения никто не принимает, зачастую персонал оставляют в сложных ситуациях без денег, или один на один с разъяренным клиентом, не давая возможность даже самостоятельно решить ситуацию, и связывая руки. На любой вопрос - вам предложат написать служебную записку, или ЗРС (это из саентологии, об этом ниже), а дальше вашу писанину будут раз за разом отклонять, ссылаясь на неверное оформление, недостаточность данных, просьбой о




оформить еще какой либо запрос другому сотруднику и прочее. Примеры вопросов с которыми вы будете очень долго ждать ответ: вам нужен отпуск, вам нужно новое оборудование или техника, вашему клиенту поставили брак или плохо сделали работу, вам не правильно начислили зп и т.д.) 2. Директор (он же собственник предприятия) является активным последователем Рона Хаббарда, членом секты саентологов. Со всеми вытекающими последствиями. (Если не сталкивались - почитайте, об этом в сети информации масса). 3. Несоблюдение выплат зп. Ваша зарплата никогда не будет фиксированной. Вам предложат оклад и какую-либо систему начисления основной части (для разных сотрудников разная- где-то процент, где-то подобие KPI, где-то бонус). Т.е. за собой в любом случае оставят возможность не выплатить вам деньги в случае кризиса, увольнения, беременности, болезни и прочее. 4. Больная тема организации -отпуска сотрудников. Вас в него просто не пустят. Даже по графику. Даже если обещали. В крайнем случае - на одну неделю. Неоднократно были увольнения по собственному на этой почве (пообещали отпуск, купил билеты заграницу, за неделю до отпуска - категорический отказ). 5. Тотальный негатив и нежелание работать. Высокая текучка. Ест ряд старых сотрудников, которые работают достаточно давно. Но, в основном, это те, кто научился просто сидеть и ничего не делать: пришел, в соцсетях посидел, по отделам прошелся, сплетни разнес - вот и день прошел. Сплетни, и постоянное выливание ушатов грязи на директора, компанию, сами весы - ежедневно. И очень зло. Во всех отделах.

  • 2017-08-27 16:27:00 2 377
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите