EPAM Systems

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 730-63-62

Сайт: www.epam-group.ru

Компания EPAM — ведущий разработчик заказного программного обеспечения и один из ведущих игроков в области консалтинга в Центральной и Восточной Европе, на настоящий момент она имеет филиалы в более 20 странах мира и продолжает стабильный рост. Сегодня EPAM объединяет более 13 200 высококвалифицированных ИТ-профессионалов: программистов, руководителей проектов и бизнес-аналитиков, специалистов по обеспечению качества программных продуктов, архитекторов программного обеспечения, переводчиков и дизайнеров. Компания располагает всеми возможностями для предоставления интересной, перспективной и стабильной работы как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам. История EPAM – это история людей, которые работают у нас. Успех компании включает в себя успех каждого сотрудника, и наоборот. Мы считаем, что развитие компании неотделимо от развития людей – нашего наиболее ценного актива. Кратко: 1993 г. – дата основания компании; 13 200+  IT- специалистов по всему миру; 73% и 27% - соотношение мужчин и женщин, работающих в компании; 1000+ – сотрудников в России; 19 – стран присутствия ЕРАМ в мире; 200+ - заказчиков, которым ЕРАМ поставляет комплексные IT-решения; 34 - страны, в которых компания реализует проекты; 15 – языков для реализации проектов; 2012 г. – размещение акций компании на Нью-Йоркской фондовой бирже; ЕРАМ располагает всеми возможностями для предоставления интересной, перспективной и стабильной работы как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам. Также компания поддерживает стремление сотрудников к карьерному росту и предлагает программу профессионального развития, которая включает в себя: Менторинг (специалисты компании выступают наставниками для начинающих коллег, передавая им опыт практической реализации сложнейших проектов); Тематические тренинги и вебинары; Курсы английского языка; Участие во внешних тренингах, конференциях, мастер-классах; Курсы по ресурсному управлению для менеджеров компании; Поддержка компании при сдаче экзаменов для сертификации по продуктам и технологиям Microsoft, Java, Oracle и др. Так как сотрудники - наша самая большая ценность, мы готовы сделать многое, чтобы каждый чувствовал себя комфортно на рабочем месте. Спорт Мы активно поддерживаем стремление сотрудников заниматься спортом. Медицинское обслуживание Работая с лучшими медицинскими центрами, мы заботимся о здоровье сотрудников. Корпоративные мероприятия Залог успешной работы – хороший отдых, поэтому мы готовы обеспечить нашим коллегам корпоративные развлечения на любой вкус. Забота о детях Делая счастливыми детей сотрудников, мы сами на мгновение возвращаемся в далекое и беззаботное детство. Курсы и обучение Мы поощряем стремление к профессиональному и личностному росту. Поэтому в компании уделяется особое внимание разностороннему обучению. EPAM Systems не просто открыта для квалифицированных специалистов, но и серьезно заинтересована в их дальнейшем развитии. Мы заботимся о том, чтобы работа в компании была интересной, открывала новые перспективы и мотивировала к развитию.

Отзыв сотрудника аноним о компании EPAM Systems

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Хороший офис
Это все

Отрицательные стороны

Попытался трудоустроиться в эту компанию. Нашел у них вакансию, описанию которой полностью соответствовал! Потратил день, чтобы выполнить тестовое задание. По телефону с вами разговаривает один человек, встречает в офисе другой человек, собеседует вас третий человек. В результате, я не подошел (как мне сказали) только потому, что искали немного другого специалиста. Почему в описании вакансии об этом не было указано (?!) для меня загадка. Тем не менее, на месте попросили выполнить еще один тест. Выполнил. Сказали нормально. Но спрашивается зачем? Если блин нужен другой специалист??? В общем, потраченный впустую выходной + вечер рабочего дня. Не рекомендую туда ходить, а если идете несколько раз у них уточняйте, точно ли текст вакансии соответствует их требованиям. Хотя есть вариант, что я просто попросил слишком много (поскольку текст вакансии на сайте не поправлен), те я им подошел, но вышел за вилку зп. и придумали сказку про другого специалиста. Тогда зачем приглашать, если я свои ожидания указал в резюме и озвучил по телефону? Бред какой-то. В общем, зря потерял время. Об этом и жалею

  • 2019-06-21 09:03:21 3 109
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите