Giovanni Botticelli

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет. Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта. Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее.

Отзыв сотрудника GB о компании Giovanni Botticelli

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Из плюсов - хороший трикотаж. Ряд замечательных сотрудников. Красивый туалет с белыми ковриками - вместо того, чтобы вовремя выплатить з/пл сотрудникам.
Удачи, Бахтьяр Рустамович, страна должна знать своих антигероев в лицо!

Отрицательные стороны

Giovanni Bottiсelli
ДД!
Хотела проинформировать о работе в компании под руководством собственника бизнеса Общество с Ограниченной Ответственностью САФЕТ, торговая марка "giovanni bottiсelli". К сожалению, кризис ударил по бизнесу, что привело к ситуации, когда работодатель, точнее учредитель всех Общество с Ограниченной Ответственностью помимо обозначенного (их около десятка - уход от налогов), считает возможным осуществлять систематическую задержку з/пл на 1,5 месяца и более. В соответствии с ФЗ об обязательных выплатах руководитель не знаком, ну или делает вид, что не знаком. В общении генеральный директор достаточно мил, но понимания ответственности за сотрудников, которые у него работают у него нет или же желания понимать. Звучат фразы: "ну я же плачу, кому не нравится - увольняйтесь?" Обстановка в коллективе нехорошая, в офисе работает около 20 человек, которые не имеют представления, когда им выплатят кровно заработанные. Есть пару исполнителей, на которых ориентируется директор, то есть если они денег не просят, то и оставшиеся пусть молчат и не нервируют благоделеля (шутка). В настоящее время, есть порядка 4 и более человек, намеревающихся судиться с данным работодателем: неправомерные переводы и увольнения. Расчёт осуществляется не день в день, а, в лучшем случае, недели через 1,5. А ещё есть пласт декретных сотрудников, которым руководитель также не платит и не планирует это делать. Как вам такая фраза: "А вы у меня спрашивали, можно забеременеть или нет? Я вам не разрешал."
Резюме такое: неадекватное руководство, невыплата з/пл, уровень з/пл ниже рыночного, % ничтожные.

  • 2017-03-13 20:18:22 3 167
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите