Объединенная металлургическая компания

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Объединенная металлургическая компания (ОМК) – один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.

Компания была создана в 1992 г.

ОМК выпускает трубы различного назначения, железнодорожные колеса, прокат.         

            В составе ОМК 4 крупных предприятия металлургической отрасли: Выксунский металлургический завод (Нижегородская область), Альметьевский трубный завод  (Республика Татарстан), завод Трубодеталь (Челябинская область) и Литейно-прокатный комплекс (Нижегородская область).

Общая численность сотрудников –  более 28 000 человек.

            Трубы, изготовленные на предприятиях группы ОМК, используются при сооружении крупнейших российских и международных газопроводов, таких как Nord Stream, БТС, Северо-Европейский газопровод, Сахалин-Хабаровск-Владивосток, Джубга-Лазаревское-Сочи, Восточная Сибирь - Тихий океан и других.

В 2011 году ОМК обеспечила 19% объема производства труб российскими предприятиями, в том числе 27% труб большого диаметра и 62% российского потребления железнодорожных колес. В 2011 году предприятия ОМК произвели 1,9 млн тонн трубной продукции различного сортамента, а также 742 тыс. штук железнодорожных колес.

Среди основных потребителей продукции ОМК - ведущие российские и зарубежные компании: «Газпром», «Российские железные дороги», «ЛУКойл», «АК Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «ТНК-ВР»,  ExxonMobil, Royal Dutch/Shell, General Electric, Samsung. Продукция ОМК поставляется в 20 стран мира.

ОМК сегодня— это команда профессионалов с успешным опытом управления масштабными инвестиционными проектами. Компания реализует стратегическую цель — стать самой эффективной компанией в российской черной металлургии. Для этого мы строим на территории России новые предприятия и вкладываем значительные средства в реконструкцию действующих.

 

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Тут нужны универсальные люди. То что вы пришли на определённую должность. Никого не волнует. Вы будете и грузчик, садовник, уборщик. Общими словами к вашей должности вы + 2ю автоматом Разнорабочий. По графику работу, он не фиксирован. Будет плавать от желания руководителей. Лично меня не устраивает когда тебе говорят выходить на 4 часа позже и уходить соответственно тоже на 4 позже, с возможной задержкой. Которую соответственно оплачивать не будут. Переработки тут в порядке вещей, и как должное. В подписываемых документах ты просишь работодателя поменять тебе график работы. Это как вообще? Сильное давление в последнее время начал оказывать новый молодой Директор. Далее я понял, он разговаривать не умеет с людьми. Грубый и самоуверенный. Отношение у него к таким как мы, брезгливое. Было собрание, был с ним разговор по поводу таких вот смен графика и работы не свойственно нашей должности. Он сказал прям в лицо. Цитирую. Если ты не универсальный. То ты такой тут не нужен. А что? Вы хотели просто подцепить и отцепить груз? Нет, такие не нужны нам.Ну вообще то в этом и заключается моя работа в данной должности. Надо тогда писать это в объявлении. Что график сменный и указывать в должности совмещение с Разнорабочим. зп не сильно то большая, чтоб гнуть спину под всё что им в голову приходит. Что касаемо принятие решений руководством по процессу работу. То напоминает Армию, сильно. По чей то глупости часто с места на место переставляем или перегружаем машину. Двойной работу очень много, так как конкретно решить мало чего могут. Коллектив нормальный. Но из за того что 2 бригады. А это старые работники и новые. То часто проскакивает нотки дедовщины. Как в отношении между бригадами. Так и в отношении руководителей к бригадам. н

  • 2021-06-30 15:30:06 2 139
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите