Хороший коллектив, ощущение команды выполняющей общую задачу (ежедневные планерки, тесный контакт) Полезные регламенты, улучшающие и процессы внутри компании и вас как личность Четкое понимание компании куда идти, постановка целей, сбор обратной связи сотрудников о том, что улучшить, что хорошо, что плохо) Хорошие подарки на НГ и корпоратив за счёт компании

Нужно брать готовым много учить регламентов и техдокументации о том, что первый раз видите: не менее 2ух недель, тратя свободное время, выходные (если пустить на самотёк, то ничего у вас не выйдет, с вами расстанутся после промежуточной аттестации через неделю. Поэтому надо быть серьезно настроенным на работу) Долгий порог входа в процессы, обусловленный спецификой сферы (b2b, холодильное оборудование), обучение 2 недели примерно, затем поступательный вход в работу, полное понимание придет через несколько месяцев (по словам опытных сотрудников) Для менеджеров по продажам процента придется долго ждать