Отзывы

Я устроился в King Homes в июле 2023 — менеджером по работе с русскоязычными клиентами. Сам я из Казани, переехал в Аланию весной, работу искал почти месяц, прежде чем попал на собеседование к Анжелике Владиславовне. Уже с первого разговора понял — это не “турецкий развод”, а нормальный бизнес. Она чётко расписала условия: фиксированный оклад процент с продаж, гибкий график, нормальная CRM, помощь с оформлением ВНЖ. Первую сделку провёл через три недели — пара из Москвы покупала квартиру в Махмутларе,...

Но при всём этом романтизме — переработки лютые. В сентябре я работал по 12 часов в день, включая выходные. Без вариантов. Были дни, когда мы с клиентами катались по городу до восьми вечера, потом оформляли документы до десяти. А в 9 утра уже следующая встреча. Ты вроде как живёшь у моря, но сам море видел последний раз на welсome-пикнике. Рабочий телефон не замолкает — даже в воскресенье звонят “а можно посмотреть объект на завтра”. Усталость копится быстро. Отдела поддержки...

Работаю на их складе комплектовщиком, собираю заказы. Условия вполне: дают общежитие если приехал из другого города, кормят в столовой обедами. График вахтовый – 14/14, мне подходит. Коллектив дружный, начальство не давит.

Нет

Пришёл в «Лигу Цифровой Экономики» в августе 2023 — младший аналитик, контракт на год. Первый месяц был окей: офис у них приличный, место дали у окна, ноут нормальный, не тормозной, со всеми нужными программами. Коллектив — не без тараканов, но в целом адекватный. Саша из DevOps помог с доступами, Вика из HR за руку провела по онбордингу. Рабочие задачи сначала были простые: выгрузка данных по метрикам, подготовка презентаций по шаблонам, участие в клиентских звонках. Порадовало, что дают брать отгулы,...

Но потом стало ясно: переработки — это не исключение, а правило. В декабре 2023 я отсидел в офисе больше 50 часов сверх нормы. Да, такси домой дают, но я не подписывался на ночную вахту. Задачи кидают в последний момент, и если не закроешь всё вовремя — будешь крайний. Коммуникация между отделами — как в глухом лесу. Аналитика не знает, что делает разработка, а продажи вообще живут в параллельной реальности. Один раз меня позвали на звонок с клиентом, а я...

В «СКБ Индукция» я устроилась в феврале 2022 года на позицию контролёра ОТК. Само производство, надо отдать должное, действительно современное: станки новые, немецкое оборудование, нормальная вытяжка, светло, чисто. В первый день выдали нормальную спецовку — не обноски, как бывает в других местах, а чистую с бирками. Плюс — к каждому новенькому прикрепляют наставника. Мне повезло с Анатолием из соседнего участка, всё показал, объяснил, даже расписал последовательность проверки по партиям. Рабочий день можно начинать с 7:00 или с 9:00, кому...

Но логистика — просто беда. Работаешь будто не в Челябинске, а где-то за Уралом. Добраться утром — целое испытание: до Стахановцев 120а, если без личной машины, едешь с двумя пересадками и ещё минут 15 топаешь пешком. Зимой в 7 утра — это ад. Обещали корпоративный транспорт, но до сих пор “вопрос прорабатывается”. Прораб на участке, Игорь Валентинович, то орёт, то молчит неделями. Один раз я указала на брак в новой партии датчиков, он в ответ: «Ты сюда работать пришла...

В «Спортмастер» я пришла в сентябре 2022-го, на позицию специалиста по документообороту. Офис на Крылатской — вполне себе, светло, чисто, кофемашина работает. Первое время казалось, что всё ок: дали ноут, подключили к системе, объяснили маршруты согласования. Руководитель отдела, Артём В., был в отпуске, так что ввод в курс дела взяла на себя Настя, коллега из соседнего отдела. И ей огромное спасибо — если бы не она, утонула бы сразу. Питание компенсируется частично — по 250 рублей в день, не...

Но давайте честно. То, как у нас работает «первичка» — это какой-то ад на бумаге. Я лично только по своему участку обрабатываю от 700 до 900 документов в месяц, и это без форс-мажоров. А форс-мажоры — это каждую неделю. Один раз в марте 2023 пропал архив за февраль — просто исчез с диска. И виноватой сделали меня, хотя никто бэкапы не настраивал. Руководство с виду улыбается, а на деле постоянно перекидывает задачи с одного на другого. Тебя не учат,...

Когда пришла в «Юг Тревел» в мае 2022, у меня было ощущение, что попала в дружную команду авантюристов. Нас тогда было шестеро в офисе на Профсоюзной, и первое, что порадовало — это то, как Лена из визового отдела сразу взяла на себя наставничество, не по инструкции, а по-человечески. Первый тур я оформила через день после выхода, на Мальдивы, и да, тогда сердце реально колотилось — всё на мне, вплоть до трансфера и страхового полиса. Крутая школа жизни. Клиенты разные:...

Но как только копнешь глубже, всё веселье заканчивается. Менеджмент живёт в своём мирке. Руководительница отдела турпродукта вечно тянет одеяло на себя. Я несколько раз предлагала изменить оформление лендингов под европейские направления — говорила конкретно, с примерами. Меня не просто не услышали, но потом тот же текст увидела у неё в презентации на общем собрании. Без упоминания. Рабочее место на пятом этаже без лифта — таскать каждый день ноут, бумажки и брошюры — то ещё удовольствие. А зимой в офисе...

В «Эковолге» я оказалась в январе 2023 года — устроилась на позицию специалиста по документообороту. Первое впечатление было вполне добротным: светлый офис на Радищева, рядом с остановкой, коллектив встретил нормально, никто с порога не строит. Руководитель отдела, Ирина Валерьевна, вроде адекватная, в первую неделю помогла разобраться с маршрутом заявок и шаблонами актов. График стабильный — 5/2, без переработок, что редкость. В апреле нас возили в Казань на семинар, по итогу провели экскурсию и корпоративный ужин — организовано прилично, без...

Но всё это не отменяет главного — если ты заболел, то лечись сам. ДМС нет вообще. И это при том, что мы работаем с отходами, включая медицину и промышленность, и постоянно контактируем с документацией по 1-4 классам опасности. Один раз я обожгла кожу хлоркой, когда помогала по просьбе начальства распаковывать пробу, потому что “срочно, клиент ждёт”. Никакой защиты не выдали, перчатки были порванные. Потом сидела на больничном неделю, всё за свой счёт. Зарплата — средняя по рынку, никаких премий,...

Если быть честной, в Belmont я с октября 2011-го. Начинала с должности помощника отдела снабжения — сидела на подхвате у Игоря Сергеевича и вечно бегала с бумажками по кабинетам. Тогда коллектив был камерный, человек 30, сейчас — в разы больше. Кому-то это плюс. Из хорошего: офис на “Бауманской” — удобно добираться, и по сравнению с подмосковными офисами многих интеграторов — это, считай, курорт. Зарплата всегда была “в белую”, и даже когда в пандемию нас немного трясло, ни копейки не...

Но и минусов хватает. Никакого реального роста. У нас менеджер из отдела внедрения — та же должность с 2012 года, просто теперь у него “старший” в названии. Курсы? Обучение? Забудьте. Максимум — скинут запись семинара на два часа в Teams, которую никто не смотрит. Когда я в прошлом году предложила внедрить систему внутреннего тикетинга, меня мурыжили с согласованием три месяца, пока всё не сдохло. И да — если вы не “свои”, вам не продвинуться. Всё крутится вокруг старой гвардии,...

Про людей в Programmatiсa могу сказать одно — многие реально стараются делать дело. В первый месяц (август 2023) попала в команду к Антону и Даше — оба не только вменяемые, но и реально включенные. Антон не раз выручал, когда я тупила по системе отчётности (с их кастомным BI-инструментом), а Даша показала пару рабочих фишек в рекламной платформе, которые нигде в обучении не были прописаны. Офис в центре — действительно кайфовый, хоть и душновато летом. Раз в месяц приезжали представители...

Считается, что ты никто, пока не проработал больше года. До этого момента тебе ни ДМС, ни нормальный доступ к инициативам. Все разговоры о “лояльности” — филькина грамота. Один раз на внутреннем митинге в сентябре мы предлагали пересмотреть логику биллинга — в ответ тишина. Потом вижу, что спустя два месяца та же идея от “старичка” с другого департамента выдается как супер-инициатива. Проекты завязаны на менеджерах, которые на свою пятую точку боятся взять ответственность. Тыкаются в мелочи, зато ничего не делают,...

Спасибо что дают возможность оформить дмс на членов семьи по корпоративному тарифу, по обычному бы точно не смогла. Оформила на мужа, так и пригодилось, операцию делали на ноге, сосуды у него, а бесплатно не дождаться, а так мы решили все...

Не знаю даже. Стаж идет, зарплата белая, еще и к пенсии доплачивают.