Отзывы

На вакансию в ЛОТТЕ РУС откликнулась в начале февраля 2024 года. Меня приятно удивило, что ответ пришел буквально в течение суток. Быстро назначили собеседование, не пришлось неделями ждать обратной связи, как это часто бывает в крупных компаниях.

На этом плюсы закончились. Собеседование продлилось... 5 минут. Да, именно столько времени понадобилось HR-специалисту, чтобы понять, что мой 10-летний опыт в туризме и гостиничном бизнесе компании не подходит. Но если это так, зачем вообще приглашать? Почему нельзя было сразу сказать, что кандидат не соответствует требованиям, а не тратить мое время? Я подготовилась, изучила информацию о компании, продумала ответы на возможные вопросы. А в итоге — формальный разговор, практически без интереса со стороны интервьюера. Путь туда и обратно занял у меня около...

Коллектив – это единственное, что удерживает сотрудников в этой компании. Люди действительно сплоченные, поддерживают друг друга, помогают разобраться в рабочих вопросах, не бросают в сложных ситуациях. Если бы не коллеги, работать тут было бы невозможно. Еще один плюс – удобное расположение офиса. Находится рядом с метро и железнодорожной станцией, так что дорога до работы не занимает много времени.

Готовьтесь к тому, что зарплату придется выбивать. Три месяца без выплат – это норма, а не эксцесс. Причем объяснений никто не дает, руководству просто все равно. В отпуск уходят только избранные – если вы не входите в узкий круг "любимчиков", забудьте про отдых. Рабочий процесс – сплошная бюрократия. Ошибка в оформлении документов, даже незначительная, может стоить вам нескольких часов переделок. Нормальных задач нет, компания застыла в прошлом. Карьерного роста не ждите – если у вас нет связей, вы так и...

Я пришел в ТД Тинко в начале 2023 года в отдел продаж. До этого уже имел опыт работы в B2B-сегменте, но именно здесь понял, что значит настоящая командная работа. Коллектив — это отдельная ценность компании. Если ты новичок, тебя не бросают в воду без спасательного круга: коллеги подскажут, научат, помогут разобраться с первыми сделками. Продажи в сфере систем безопасности — это не просто работа с клиентами, это постоянный поиск решений. Нужно понимать специфику оборудования, знать, как его презентовать, уметь грамотно вести...

Работа непростая. Особенно если ты не привык к активным продажам. Бывают клиенты, которые выматывают нервы, требуют скидок, меняют условия на ходу. Но это часть профессии. Кроме того, иногда возникают сложности с логистикой — бывают задержки в поставках, которые приходится объяснять заказчикам. Еще один нюанс — высокая планка требований. Если хочешь здесь задержаться, нужно постоянно учиться, прокачивать переговорные навыки, разбираться в продуктах. Но, на мой взгляд, это скорее плюс, чем минус: скучать не придется. В целом, если вы любите продажи, готовы учиться и...

В отличие от некоторых страховых компаний, здесь не бросают новичков в дурдом, а проводят полноценное обучение. У нас есть доступ к внутренним тренингам, а также компания оплачивает курсы повышения квалификации. Коллектив приятный, несмотря на разницу в возрастах и опыте. В первый месяц мне помогали коллеги из соседнего отдела, когда я не понимал нюансы согласования полисов для корпоративных клиентов. Здесь чувствуется командный дух — если у кого-то проблема, не оставляют наедине с ней. Еще один плюс — четкая структура работы. У...

Без бюрократии, конечно, никуда. Оформление документов на страховые выплаты может затянуться из-за бесконечных проверок и согласований. В периоды высокой нагрузки (например, в конце квартала) работа превращается в гонку с дедлайнами. Бывает, что приходится задерживаться, чтобы все оформить вовремя. Карьерный рост возможен, но не так очевиден. В основном повышают тех, кто работает в компании больше пяти лет. Если рассчитываете на стремительный взлет по должностям — лучше рассмотреть другие варианты. В целом, СОГАЗ — хороший вариант для тех, кто ценит стабильность, комфортный коллектив...

Записался в автошколу «Магистраль» на Варшавской в июле 2024 года. До этого изучал отзывы, сравнивал цены и программы других школ. Решил, что лучше заплатить чуть больше, но получить качественное обучение. И, забегая вперед, скажу – не прогадал. Теоретическая часть проходила в удобном классе с современной техникой. Лекции насыщенные, но без скучного заучивания – преподаватель объяснял так, что было действительно интересно. Иногда приводил примеры из реальных ДТП, что давало лучшее понимание ПДД. Практика началась через две недели после старта занятий. Мне попался...

Главный минус – высокая загруженность. Если хочешь удобное время занятий, записываться нужно сильно заранее. Из-за популярности школы график быстро забивается, и иногда приходилось подстраиваться под свободные окна, а не под свой ритм. Также цена выше, чем у некоторых конкурентов. Но, на мой взгляд, оно того стоит – обучение качественное, и в итоге я сдал экзамен с первого раза. Если готовы немного переплатить за профессионализм и уверенность за рулем – рекомендую. ...

Я пришел в «НБК Финанс» в начале 2023 года — до этого имел опыт работы в другом финансовом секторе, но решил сменить направление. Первое, что бросилось в глаза, — четкая система адаптации. Новичков здесь не бросают на произвол судьбы, а проводят через курс обучения, в котором подробно разбирают внутренние процессы. Особенно приятно было, что есть внутренняя библиотека и доступ к различным курсам, позволяющим подтянуть нужные навыки. Коллектив работает на результат, но без токсичной конкуренции. Скорее, это командная гонка, где все поддерживают...

Задачи в компании действительно непростые, иногда приходится оставаться после рабочего дня, чтобы довести дело до конца. Это особенно чувствуется в отделах, связанных с взысканием задолженностей, где объем работы бывает огромным. Еще один момент — корпоративные мероприятия. Их много, и они классные, но иногда кажется, что если ты в них не участвуешь, это может повлиять на отношение к тебе. Не скажу, что это критично, но атмосфера подразумевает активное участие в жизни компании. В целом, «НБК Финанс» — это про профессиональный рост, четкие...

Устроился в «All Dent» в январе этого года. До этого работал в другой клинике, где отношение к персоналу было, мягко говоря, прохладное, так что перемены назревали давно. Первое, что порадовало — четкая организация рабочего процесса. Администраторы действительно разбираются в своем деле, запись пациентов ведется грамотно, не бывает ситуаций, когда один пациент пересекается с другим, и никто не знает, что делать. В коллективе чувствуется поддержка — старшие коллеги не просто «наблюдают», а реально помогают. С первого дня мне объяснили, как работают...

На данном этапе серьезных минусов не заметил, но, возможно, просто не успел столкнуться с подводными камнями. Единственное, что бросается в глаза — рабочий темп довольно высокий, особенно в часы пик, когда пациенты идут один за другим без особых перерывов. Для тех, кто привык к более расслабленному ритму, может быть стрессово. Пока что мне все нравится, но посмотрим, как дальше пойдет.

Работаю в «Волжском Пекаре» уже третий год, пришел сюда в 2021 году. Сразу скажу: это место для тех, кто ценит стабильность и надежность. Зарплата белая, без серых схем и «конвертов», что особенно важно в наше время. Ни разу не было задержек, все выплаты четко по графику. Начальство не тиранит, а если и ругают — по делу, а не из-за плохого настроения. График работы тоже соблюдается, переработки бывают, но не критичные. Коллектив в основном состоит из людей, которые работают тут годами,...

Если честно, каких-то серьезных проблем тут нет, но и особых плюсов тоже. Это обычная стабильная работа, но без возможностей для развития. Карьерный рост скорее номинальный — можно проработать здесь пять лет и так и остаться на том же месте. Обучения нет, новых технологий тоже не вводят, процесс накатанный и меняется редко. Зарплата достойная, но не сказать, что высокая, премии есть, но небольшие. В целом, если хочется спокойно работать без нервотрепки, то это хороший вариант, но тем, кто ищет карьерного роста...

Рядом церковь

Кто все эти «мертвые души», пишущие прекрасные отзывы о компании, в которой работают 3 колеки..? Или у Натальи Борисовны опять раздвоение личности и она сама ото всех решила их настрочить..??))) а может это ее сестрица Машенька или подружка Леночка..??? Или все разом сели за свои...

Читайте ниже

У руля стоит женщина, она же собственник. К сожалению, ментально человек не стал руководителем, а остался на уровне супервайзера или мед.преда. Свою самооценку поднимает за счет унижения сотрудников, не напрямую конечно, а косвенно, через оценку результатов труда людей. Человек с поведением абьюзера, маниакальностью и боязнью...