Отзывы

Я нашел в "Меридиане" то, что долго искал: сочетание достойной зарплаты и удобного графика работы. Здесь всё чётко: трудоустройство официальное, зарплата приходит вовремя, да еще и коллектив адекватный. Приятно работать в компании с такой историей – с 1978 года они занимаются переработкой рыбы и морепродуктов, и до сих пор держат планку. Особенно радует, что даже в кризисные времена компания остается стабильной, растут доходы, и видно, что руководство ценит свой персонал. Если нужно было бы рекомендовать это место работы кому-то из...

Если честно, ничего критичного не заметил. Может, кто-то найдет минусы в специфике работы с продуктами питания или ожиданиях по условиям труда, но для меня всё оказалось приемлемо. Конечно, хотелось бы больше разнообразных льгот, например, каких-нибудь корпоративных бонусов или расширенного соцпакета, но это скорее придирки.

Единственный плюс – официальное оформление. Зарплата белая, тут не придерешься. Но на этом всё. Работа в "Мосцифре" – это ужасный опыт, который я бы не пожелала даже врагу. Никому не рекомендую туда устраиваться.

В "Мосцифре" текучка такая, что имена новых коллег запоминать бесполезно – через месяц половины из них уже не будет. Условия труда ужасные, даже с новым офисом. Света катастрофически не хватает – во второй половине дня глаза буквально выжигаются, работать невозможно. Переработки здесь – это не "можно", это "надо". Выходной, отпуск или больничный? Забудьте, работать будете всегда и везде. Оплата переработок, компенсации? Смешно. Руководство – это отдельная песня. Генеральный живет в своем мирке, где он маленький бог, которому не до...

Но, если честно, плюсов хватает. Белая зарплата и официальное оформление — это сейчас уже не норма, а приятное исключение, особенно в сельхозсекторе. Коллектив отличный: профессиональные, дружные ребята, всегда готовы помочь. Компания серьезная, с огромным потенциалом. Возможности для карьерного роста есть — если вкалывать и проявить себя, шансы продвинуться реальные. Ну и сам масштаб впечатляет: от растениеводства до мясопереработки, полный цикл. Да и зарплату платят стабильно, без задержек — уже за это спасибо. Если руководство услышит просьбы сотрудников по соцпакету, работать...

Ну, давайте начнем с того, что такой крупный холдинг, как «Агрико», мог бы и подумать о своих сотрудниках чуть больше. Транспорт для доставки работников? Нет, не слышали. Если у тебя нет своей машины, добираться на объект — отдельный квест. Коллективного договора тоже нет — так что, как повезет с начальством, так и будет. А где 13-я зарплата? Компания входит в топ-200 по версии Forbes, но премии раз в год, видимо, для них излишняя роскошь. Учитывая размеры и доходы холдинга, это,...

Но всё-таки Заволжский деревообрабатывающий завод – это очень крутое место для работы. История, профессионализм, два офиса на выбор – в Нижнем или в Москве. Ездить между ними? Пожалуйста, всё оплачивается! Коллектив просто шикарный: идейные, целеустремленные, люди, которые реально горят своим делом. Зарплата? Не придерешься, всё вовремя, достойный уровень. Плюс продукция – клееный брус, окна, двери – вызывает гордость, потому что она востребована и за рубежом. Если бы не мой переезд, я бы осталась в компании на долгие годы. ...

Удаленка? Забудьте. Если вы работаете менеджером по продажам, то личные встречи с клиентами – это мастхэв. Я вынуждена была уйти после переезда в другой город, потому что совмещать такую работу на расстоянии просто невозможно. И знаете, что еще неприятно удивило? Нет ДМС! В компании с такой репутацией и историей базовый соцпакет – это уже как-то маловато. Понятно, что платят хорошо и даже компенсируют дорогу, если надо ехать в другой офис, но вот этот момент с медицинской страховкой сильно огорчает. Современные...

Даже зимой Кембридж выглядит красиво, пусть нет столько зелени как летом, всё равно выглядит сказочно. Побывали на просмотре, смотрели премиум квартал, понравился. Большие дома, планировка удобная в доме, можно разгуляться с ремонтом. Расположение поселка удачное, добираться удобно, с удовольствием сменили...

нет

Ладно, надо признать, плюсы тоже есть. Зарплата белая, всегда вовремя – в этом плане всё четко. Еще большой плюс – магазины рядом с домом, не надо часами ехать через весь город. Да и сама работа для тех, кто ценит стабильность, может быть неплохой. Продукты свежие, руководство вроде бы старается слушать сотрудников. Но вот с графиком явно перебор, даже минимальная корректировка в сторону увеличения оплаты или сокращения смен была бы большим шагом вперед. ...

Ну, тут сразу понятно: 14 часов на ногах – это просто издевательство. Да, "ВкусВилл", вы классная сеть с крутыми продуктами, но что за графики такие? Платить 4000 рублей за такую каторгу – это точно не про заботу о сотрудниках. Даже на стройке за смену больше платят, и там хоть воздух свежий! Работать в таком режиме реально можно только пару недель, а дальше – либо увольнение, либо проблемы со здоровьем. После такой смены просто отваливаешься, про личную жизнь и отдых можно...

Но, по правде говоря, зарплату платят вовремя – и это уже большой плюс. Когда устроился в сентябре 2023, переживал, что с деньгами будут проблемы, ведь слышал про банкротство в прошлом. Но, к счастью, тут всё четко: сколько обещали – столько и получаешь. Ни конфликтов, ни задержек. Оборудование нормальное, условия для работы приемлемые. Порадовало, что завод не сдался после финансовых трудностей – работает, выпускает продукцию, держится на плаву. Главное, чтобы руководство начало хоть как-то заботиться о состоянии подъездной дороги и организовало...

Ну вот объясните, как так: завод работает, зарплаты платят, а дорога к нему – словно после бомбежки? Ехать каждый день – это прям испытание. Вроде крупное предприятие, а до своей же территории нормально не добраться. Еще удивило, что на такие важные проблемы как-то не особо обращают внимание. И корпоративов тут не дождешься – работаешь, и всё. На заводе такое ощущение, что о людях думают только наполовину. Никакой "души" в работе, чисто механика.

Бонусы, премии и такие приятные вещи, как техника Apple и сертификаты на отпуск, делают работу здесь невероятно привлекательной. Это подчеркивает заботу компании о своих сотрудниках и ценит их вклад.

Система премий может показаться несправедливой. Важно не боятся просить у коллег помощи и рекомендаций.

С первого дня своего пребывания в компании я получала всестороннюю поддержку и обучение, что оочень поспособствовало комфортной адаптации. Руководитель всегда готов делиться своими знаниями и опытом,что меня удивило, так как раньше такого, я к сожалению, не встречала. Более того, компания активно поддерживает профессиональный рост своих...

Не нашла

График работы

Самое странное и смешное собеседование в моей жизни. Вакансия администратор. Руководитель медцентра вела собеседование так, будто на должность топ-менеджера газпрома собеседует. А не на линейный персонал с копеечной зарплатой. Стажировка-обучение не оплачивается. На мой вопрос, почему, закатывание глаз и ответ: "это в ваших...