Отзывы

Современные технологии: Работа в «МТС-Банке» — это постоянное взаимодействие с передовыми IT-решениями. В 2023 году банк внедрил новые цифровые сервисы, что позволило улучшить клиентский опыт и повысить эффективность внутренних процессов. mts.ru Драйвовая команда: Сотрудники банка — это профессионалы, стремящиеся к развитию и инновациям. В 2022 году банк инвестировал в обучение и развитие персонала, что способствовало повышению квалификации сотрудников. mtsbank.ru Адекватное руководство: Руководство банка активно поддерживает инициативы сотрудников и способствует их профессиональному росту. В 2022 году банк обновил внутренние политики, направленные на улучшение...

Высокий темп работы: Постоянное внедрение новых технологий и процессов требует от сотрудников максимальной отдачи. В 2023 году банк столкнулся с необходимостью быстрого реагирования на изменения в экономической ситуации, что увеличило нагрузку на персонал. ar2023.mts.ru Постоянные изменения: Частые обновления и изменения в процессах могут вызывать стресс и требовать дополнительного времени на адаптацию. В 2022 году банк обновил ряд внутренних процедур, что потребовало от сотрудников быстрого освоения новых стандартов. mtsbank.ru Риски и неопределенности: Работа в финансовом секторе сопряжена с рисками, включая экономическую нестабильность и...

Шикарные скидки: Это, пожалуй, единственный плюс, который я могу назвать без натяжки. Работая в «Саламандер», мы не только продаем обувь, но и можем себе позволить качественные товары с хорошими скидками. Я буквально накопила на пару хороших пар для себя за год.Зарплата без подвохов: За время работы в магазине я не сталкивалась с задержками или недоразумениями в расчетах. Все честно и прозрачно.Дружный коллектив: С коллегами легко, никто не строит из себя суперзвезд и не ставит себя выше других. Все как-то умеют...

Не знаю, что по поводу «работы на ногах» написали другие, но для меня 12 часов на ногах — это не просто проблема, а настоящий ад. Я пришла в «Саламандер» в 2021 году, и сразу столкнулась с тем, что такое работать в торговле. Да, для продавца это стандарт, но к этому не привыкнешь. Когда в магазине 10 человек, и все как один требуют твоего внимания, я уже не успевала следить за временем.Работа в магазине, особенно с таким количеством клиентов, — это...

Гибкий график: Тут не пытаются загонять в рамки, как в других компаниях. Нужен выходной в понедельник или полдня на личные дела? Не проблема.Щедрые премии: Я работаю в «Атрапак» с 2021 года, и каждый год жду новогоднюю премию. В этот раз она действительно приятно удивила — полный оклад плюс бонусы.Карьерный рост: Работая здесь, ты можешь двигаться вверх. Я начинал с простого менеджера, а сейчас возглавляю отдел. Все зависит от тебя.Хороший коллектив: Коллеги не делают из работы арену для борьбы за выживание....

Три года работы в «Атрапак» — это вроде и не так много, но и не так мало, чтобы не заметить кое-что важное. Вроде бы все прекрасно: гибкий график, премии, нормальные условия, но… к концу третьего года я понял, что работа все-таки не такая уж и безмятежная, как казалось в начале. Нагрузка? Да, с ней можно жить. Но когда начинаешь сталкиваться с «неформальными обсуждениями», понимаешь, что это не всегда здоровая атмосфера. Иногда вся эта непринужденность перерастает в бесконечные обсуждения, которые забирают кучу...

Быстрый карьерный рост. Меня повысили с официанта до администратора за два месяца. Если умеете держать темп и не падаете без сил после 12-часовой смены, можно расти.Коллектив. Пока ты не накосячил, все дружелюбные. Но если запорол заказ на корпоративе – готовься к выносу мозга.Руководство умеет мотивировать. Правда, иногда эта «мотивация» больше похожа на эмоциональные качели, но все же.

Началось все хорошо. Июнь 2023 года, меня взяли официанткой в один из ресторанов Лачи Групп. Первый месяц – чистый ад: ты не просто носишь подносы, ты бегущий человек-флеш. В зале полный хаос, кухню разрывает от заказов, повара орут, клиенты требуют внимания. Твой график – 6/1, выходной? Да кому он нужен. Потом привыкаешь. Уже не пугают 12 часов на ногах, не шокирует задержка зарплаты на пару дней. В августе меня повысили до администратора. Звучит красиво? Только вот работы стало вдвое больше, а...

Зарплата приходит вовремя, а не через три месяца после увольнения, как у некоторых.Офис нормальный, метро рядом, не надо топать десять километров от остановки.В коллективе есть реально адекватные люди, которые не срывают злость на новеньких.Переработки? Их нет! Я сначала думал, что это миф, но оказалось, правда.

«Слушай, а тут работать вообще надо?» — первая мысль, когда я устроился в «Национальный технологический университет» в январе 2024 года. После предыдущего места, где шеф требовал «гореть на работе», а потом вытирал ноги об сотрудников, я не верил, что можно просто выполнять обязанности и получать зарплату. Тут никто не орет. Никто не подставляет. Никто не выжимает из тебя последнюю каплю энергии ради абстрактных целей компании. Первые два месяца я ждал подвоха. Ну, знаете, как в дешевых сериалах: сначала все хорошо, а...

Руководство адекватное — не из тех, кто считает, что подчиненные должны быть рабами без права на личную жизнь.Рабочие часы четко прописаны в договоре и, что удивительно, реально соблюдаются.Коллектив в основном нормальный, без подсиживаний и интриг.

Для кого-то это будет плюсом, но если вы привыкли к «творческому хаосу» и бесконечным переработкам, тут вам будет скучно. Пришел в «Комфорт Сити» в июне 2023 года. До этого работал в другой УК, где начальство считало, что если ты наемный работник, то автоматически обязан гореть на работе 24/7. Даже перерывы на обед там были по расписанию и только с разрешения начальника. Здесь же — другой мир. Первое удивление: рабочий день действительно длится 8 часов, и никто не ждет, что ты будешь оставаться...

Работать можно, если не обращать внимания на хаос.Зарплата приходит (иногда).

С «Лилиани» у меня ассоциируется только одно — разочарование. Когда я пришел туда в августе 2023 года, думал, что попал в современную, развивающуюся компанию, производящую что-то стоящее. На собеседовании напели про карьерные перспективы, хороший коллектив, адекватное руководство. Реальность оказалась совершенно другой. Начнем с того, что начальство здесь живет в каком-то своем мире, где сотрудники — это расходный материал. Рабочий процесс организован так, что ты постоянно выполняешь чужие обязанности: пришел инженером — будь готов подменять логиста, снабженца и, на крайний случай, уборщика. Мои...

Если у вас в детстве была мечта работать в театре абсурда, то тут она сбудется. Каждый день — новое представление, где главные роли играют отдел продаж, обиженные клиенты и руководство, отчаянно изображающее бизнесменов.Если у вас проблемы с самооценкой, эта работа поможет: наблюдая, как менеджеры на полном серьезе продают китайские люстры втридорога, начинаешь верить, что и ты можешь втюхать кому угодно что угодно.

В «Технолайт ТМ» я попал в 2016 году, будучи молодым и наивным менеджером по продажам. Ох, если бы я тогда знал, во что ввязываюсь. Работа заключалась в том, чтобы впаривать дешевые китайские светильники под видом элитного европейского бренда. Ценник? В пять раз выше реальной стоимости. Слоган компании, видимо, звучал как «Ври, да не завирайся». Клиенты, которые хоть раз гуглили продукцию, исчезали навсегда. Те, кто не гуглил, возвращались через месяц с претензиями. Начальство это люди, искренне уверенные, что рынок — это война, а...

Работаю в компании уже два года, всё устраивает. Несмотря на то, что компания большая и сотрудников много, всё организовано чётко, всё, что положено, предоставляют. Зарплата официальная, прозрачная, без задержек, коллектив дружный и слаженный. Есть возможности для роста и постоянного развития, всегда можно освоить что-то новое....

Для себя не выявила

Офис действительно неплох – находится в центре Москвы, выглядит современно. По крайней мере, первое впечатление приятное.Коллектив в основном молодой, энергичный, работать с такими людьми комфортно.Зона отдыха приличная, но, учитывая объем работы, пользоваться ей особо не приходится.

Поступил в Национальный технологический университет в начале 2023 года – не студентом, а сотрудником отдела методического сопровождения. Работа обещала быть интересной: разработка курсов, взаимодействие с преподавателями, поддержка слушателей. Первая неделя прошла как в раю – доброжелательные коллеги, современный офис, лояльные начальники. Но на второй неделе начались сюрпризы. «Ты ведь человек умный?» – с этой фразы начался мой ад. Оказалось, что я не только методист, но еще и консультант, и техподдержка, и маркетолог, и уборщик (раз в неделю приходилось разгребать завалы документов,...