Отзывы

Мой путь в «Гала-Центре» начался в июле 2015 года. Помню свой первый рабочий день, когда меня встретила мой будущий наставник Елена Викторовна. Она сразу дала понять, что здесь всё зависит от твоей инициативы. Я начала с базовой должности менеджера по продажам, но благодаря упорству и поддержке коллег за 8 лет доросла до руководителя отдела. Каждый год в компании был для меня вызовом: сложные проекты, ведение крупных клиентов и изучение новых рынков. Был случай в 2019 году, когда мы экстренно организовывали поставку...

Если вы не готовы брать на себя ответственность и боитесь сложных задач, здесь вам может быть трудно. От сотрудников требуют инициативы, умения работать в сжатые сроки и адаптироваться к изменениям. В первые годы мне было сложно совмещать карьеру с личной жизнью, но со временем я научилась расставлять приоритеты.

Год назад перешёл сюда фрезеровщиком. Опыта было минемально но ниче поднабрался практики и почуть расту. Буду на повышение категории подавать. Пару раз на корпораты ходил. Их часто устраивают. Больше запомнился на день машиностроителя круто сделали.

На обед всего 30 минут даётся...иногда прям тороплюсь чтоб поесть норм.

Условия хорошие, машины исправно работают. На старье ездить не дают, за автопарком тщательно следят. Зарплату платят в срок, без задержек (учитываются все факторы). Операторы всегда на связи. На все вопросы, возникающие в рейсе получаю ответ и помощь.

Суточные бы побольше, в остальном норм.

В ДТМ я уже два года, и честно — пока менять ничего не планирую. Проекты интересные, задачи разнообразные, скучать точно не приходится. Руководство адекватное, инициативу поддерживают. Иногда, правда, приходится засидеться допоздна, но мне нравится, что это реально окупается. В общем,...

Нет

У меня 2024 год был бурным. Я стала торговать на селлере Т банка. Полгода по тарифу селлер S, потом на продвинутом, чтоб получать анализ ниши. Ну и так сложилось, что половину сотрудников поувольняла. Цены не меняли, за описанием не следили....

Нет

Работаю в ДТМ- Секьюрити уже год. Тут реально офигенно, есть все условия для роста. Коллектив отличный, все друг другу помогают. Зарплату платят вовремя, это важно. Конечно, иногда бывает напряжно, но это же работа. В общем, я доволен и всем советую...

нет

Я устроилась в «Тёплые беседы» в 2019 году, уже имея небольшой опыт работы сиделкой. Первое, что меня поразило, — это отношение руководства. Когда я только начинала, куратор Елена Сергеевна помогала мне не только с графиком, но и советами по уходу за пожилыми людьми с деменцией. В первый месяц мне дали несколько обучающих занятий, где подробно объяснили, как общаться с пациентами, поддерживать их эмоциональное состояние и соблюдать строгие санитарные нормы. Особенно приятно, что здесь ценят наш труд. Недавно, в декабре 2024 года,...

Конечно, работа непростая. Я привыкла к физическим нагрузкам, но эмоционально выдерживать не всегда легко. Бывают пациенты, которые из-за своего состояния могут быть грубыми или замкнутыми. Также не хватает дополнительных сотрудников: иногда смены получаются слишком длинными, особенно если кто-то из коллег заболел. Впрочем, эти сложности компенсируются общей атмосферой поддержки.

В «Фитокосметик» я пришёл в ноябре 2018 года. Это была моя первая работа в производстве, и, честно говоря, я переживал, как быстро смогу влиться в коллектив и освоить все тонкости. Но система наставничества тут работает как часы. Мой первый наставник, Михаил Сергеевич, не просто помогал разобраться с задачами, но и рассказывал о мелочах — как лучше организовать рабочий процесс, на что обращать внимание в первую очередь. Теперь, спустя пять лет, я уже сам стал тем, кто объясняет новичкам, как работают...

Сложно назвать что-то кардинально плохое. Иногда бывают небольшие сбои на линии, которые заставляют задерживаться дольше обычного. Но это нормальная часть производственного процесса. Также коллектив в цеху преимущественно мужской, так что атмосфера может быть немного грубоватой. Не всегда хватает нейтральных тем для общения, но в целом это не мешает работе.

Работаю в «Колмаре» уже три года, и, честно говоря, таких масштабов признания заслуг я не видел нигде. За это время наша команда трижды побивала внутренние рекорды по добыче угля: 5 миллионов тонн в 2022 году, 7 миллионов тонн в 2023-м — все сопровождалось огромными баннерами, фотосессиями и грамотой лично от директора. И это не просто показуха. Премии реально ощутимые: последний раз я получил доплату, которая позволила мне полностью закрыть кредит. Кстати, обучение за счет компании тоже стало отличным бонусом —...

Однако есть один минус, который часто обсуждается на обеденных перерывах. Рабочий коллектив на шахте преимущественно мужской, что немного угнетает, особенно когда хочется отвлечься и поговорить о чем-то нерабочем. Девушек среди нас катастрофически мало, хотя, возможно, такая специфика обусловлена самой профессией. Еще один момент — физическая нагрузка и строгие нормы безопасности. С одной стороны, это необходимость, с другой — постоянный контроль иногда напрягает.

Когда устраивался сюда на работу, цель была не столько зарабатывать и строить карьеру, сколько развиваться в профессиональном и интеллектуальном плане. Считаю что ее достиг. Здесь для этого действительно безграничные возможности, я не только прокачал коммуникацию стрессоустойчивость, но и смежные специальности освоил за счет возможности пользоваться...

Большинство внутренних процессов необоснованно усложнено, считаю что можно снизить документы оборот и упростить взаимодействие между департаментами