Отзывы

Цены здесь одни из самых низких по стране, я проверяла. Решила раскрутить свою страничку ВКонтакте, я поэт, закончила Лит институт. Своими силами продвинуть страничку поэта довольно сложно. За меня всё сделали профессионалы, теперь у меня более 1000 подписчиков, все реальные...

Вроде нет

Моя история с «Атрапак» началась в феврале 2019 года. Тогда я только заканчивала университет и активно искала свою первую работу. Среди предложений меня привлекла эта компания — отзывы обещали стабильность и возможности для роста. С тех пор прошло уже несколько лет, и я могу с уверенностью сказать, что это был правильный выбор. Команда здесь — это уникальный микс профессионалов из разных сфер. Мы работаем в динамичной и вдохновляющей среде, где каждый день можно учиться чему-то новому. Я помню, как в 2020...

В моем опыте работы с компанией нет отрицательных сторон.

Мой опыт с LigaSOFT начался в 2018 году, когда я работал в их офисе. Тогда я был новичком в сфере автоматизации бизнес-процессов и многому научился у коллег. Атмосфера в офисе была рабочей, но без лишнего напряжения: все четко знали свои задачи, а руководство не устраивало неожиданных «авралов». В 2019 году я переехал в Алматы и уволился. Но в 2020 году, когда работа перешла в удаленный формат, мне предложили вернуться, и я с радостью согласился. Теперь я работаю удаленно, что очень удобно:...

Сложно назвать явные минусы, но можно было бы чаще организовывать внутренние тренинги и обучение. IT-индустрия быстро меняется, и иногда чувствуешь, что самому приходится догонять современные тенденции. Хотелось бы больше образовательных мероприятий от компании.

Ремонт с компанией «Топ-Ремонт» я делал в июне 2023 года, и, честно говоря, это был тот редкий случай, когда все прошло гладко. Долго искал подрядчика: одна компания запросила неподъемную сумму, другая отказалась работать с моим дизайн-проектом. А вот в «Топ-Ремонт» все получилось. Сметчик приехал уже через два дня после звонка. Очень внимательно подошел к моему проекту, внес пару рекомендаций, и мы вместе утвердили финальную смету. Цифры оказались вполне адекватными, без накруток. Работы начались буквально через неделю. Все шло четко по плану,...

Честно сказать, за время ремонта каких-либо проблем не возникло.

Работаю в Home-Heat с марта 2022 года. Основная причина, почему я осталась в компании, — это качество продукции. Продавать дизайн-радиаторы и полотенцесушители такого уровня действительно приятно, потому что не возникает ощущения, что ты «втюхиваешь» что-то некачественное. Клиенты часто возвращаются с благодарностями, и это мотивирует. Гибкий график — еще одно большое преимущество. Я совмещаю работу с учебой, поэтому возможность скорректировать расписание очень важна. Руководство идет навстречу, если предупредить заранее. Молодой коллектив тоже играет свою роль: атмосфера у нас в офисе довольно дружелюбная,...

Единственный момент, который хочется улучшить, — это обучение. Рынок отопительного оборудования быстро меняется, появляются новые технологии, а обучения для сотрудников не хватает. Было бы здорово чаще получать информацию о современных тенденциях, чтобы лучше ориентироваться в запросах клиентов. Иногда бывает сложно следить за изменениями в ассортименте: за последние полгода компания добавила много новых товаров, и не всегда есть время изучить их до мельчайших деталей. Хотелось бы больше взаимодействия с поставщиками и внутренних тренингов. В целом, работа в Home-Heat оставляет положительные впечатления. Это компания,...

Работал в ЗАО «Блэнк Архитэктс» с июня 2022 по апрель 2023 года. Первое впечатление было крайне положительным: современный офис, коллеги со знанием английского, и я подумал — вот она, работа мечты в международной компании. Особенное удовольствие доставлял гибридный график. Возможность работать из дома помогала экономить время, и это был, пожалуй, единственный стабильный бонус. Коллектив был разнообразным: архитекторы из разных стран делились своим опытом, и общение на английском помогало улучшить язык.

Но с каждым месяцем начались сюрпризы. Уже через три месяца сменили руководство, и меня неожиданно перевели в другой отдел. Ни согласований, ни обсуждений — просто поставили перед фактом. Более того, зарплату начали задерживать. Первый раз — на пару дней, потом — на неделю, а под конец вообще пришлось ждать выплаты почти месяц. Отдельная история связана с премиями. Перед увольнением в апреле мне в расчетном листе сначала показали начисленную премию, но через день она просто исчезла. Доказывать свои права пришлось долго, а...

Работала в компании «Росал» в октябре 2023 года. Единственный положительный момент — офис находится рядом с метро, что экономило время на дорогу. Коллектив оказался довольно приятным, хотя у большинства сотрудников был заметен налет разочарования от условий работы.

Теперь о главном. На собеседовании обещали зарплату «на руки» от 100 тысяч рублей, но по факту в договоре оказалось прописано лишь 20 500 рублей. Причем договор мне на руки так и не выдали, а подпись попросили поставить без указания даты. Это сразу вызвало вопросы, но заверения HR, что «все в порядке, у нас так всегда», заставили рискнуть. Проработала я всего четыре дня. За это время успела понять, что система оплаты труда в компании не просто странная, а откровенно нарушает Трудовой кодекс....

Работал в АО «Страховая бизнес группа IBG» с января 2021 года по август 2023 года в филиале в Екатеринбурге. С первого дня отметил, насколько комфортно организовано рабочее пространство: современные офисы, удобные рабочие места, быстрый доступ к необходимым ресурсам. Коллектив оказался профессиональным и отзывчивым. Бывали моменты, когда приходилось задерживаться после работы для завершения отчетов или сложных проектов, но всегда можно было рассчитывать на поддержку коллег. Особенно впечатлила политика компании по ежегодной индексации заработной платы — это редкость в современном бизнесе. График работы...

Как сотрудник, я сталкивался с ситуациями, когда клиенты оставляли негативные отзывы о страховых продуктах, но компания спускала все на тормозах.

Работала в компании «585*Золотой» с октября 2022 по май 2023 года в магазине на проспекте Ленина, 32. Коллектив оказался настоящей находкой: дружный, всегда готовый поддержать и помочь в трудную минуту. Начиная с первого дня, старшие коллеги помогали разобраться в нюансах продаж, объясняли специфику продукции, делились опытом. Еще один плюс — компания проводит обучение, где можно узнать больше о ювелирных изделиях, что помогает не только на работе, но и в личной жизни. Зарплата выплачивалась вовремя.

Однако на этом плюсы заканчиваются. Первое разочарование пришло после первых месяцев: планы продаж оказались неподъемными. Ярким примером была предновогодняя неделя, когда мы работали почти без выходных, и даже минимальные перерывы приходилось выпрашивать. Вдобавок к этому, мотивация упала, когда узнала о скрытых штрафах за недочеты в отчетах, которые часто возникали из-за отсутствия четких инструкций. Несмотря на красивую картинку, которую создают для клиентов, внутри компании много проблем, о которых предпочитают умалчивать. ...

Уже почти год работаю в швейном цехе UniRent Systems. Оборудование современное, условия труда отличные. Светлый цех, хорошая вентиляция. Нормы выработки вполне адекватные. Руководство ценит опытных сотрудников, есть поощрения. Коллектив стабильный, текучести нет. Приятно, что компания так ценит своих сотрудников.

Нет их