Работать в «Outlines Teсh» — это, конечно, круто, но у меня есть несколько претензий. Во-первых, коммуникация внутри компании иногда хромает. Да, задачи понятные, но личного общения маловато. Команда вроде дружная, но оффлайн-активностей почти нет, а я считаю, что это важно для сплоченности. Второе, иногда кажется, что руководство слишком зациклено на результатах. Понятно, что бизнес требует отдачи, но было бы здорово немного больше внимания к людям, их потребностям и моральному состоянию. Ну и мелочи, как отсутствие четкого карьерного плана для всех...
