Отзывы

Пришел в Webit в начале 2023 года, когда искал компанию, где можно развиваться без бесконечных переработок и токсичного руководства. На собеседовании сразу почувствовал, что здесь все построено на диалоге: HR-менеджер рассказывала не только о задачах, но и о внутренних процессах, опросах для сотрудников, гибкости в изменениях. Это подкупило. С первого дня понял, что здесь не только работа, но и комфорт. Офис удобный, есть зоны отдыха, кухня, можно переключиться, если загрузился. Коллектив дружный, нет напряженной атмосферы, которая бывает в IT-компаниях, где гонятся...

Конечно, не все идеально. Иногда процессы по согласованию новых инициатив идут медленно, хотелось бы больше автономности в принятии решений. Гибкий график есть, но в пиковые моменты всё равно приходится задерживаться. Однако, если сравнивать с другими IT-компаниями, здесь намного комфортнее.

Работа в ГПК «Кедр» могла бы быть неплохой, если бы не одно но — человеческий фактор. Внутри отдела коллектив сложился хороший, люди помогают друг другу, всегда можно было рассчитывать на поддержку. Производственный процесс отлажен, компания работает на рынке давно, у нее есть заказы и стабильность. Зарплата, по крайней мере, выплачивалась вовремя, а условия труда в целом соответствовали стандартам.

Но дальше начинается самое интересное. Руководство компании живет в своем мире, где личные симпатии и интриги важнее профессионализма. Директор по персоналу Соловьева А.Е. воспринимает сотрудников не как специалистов, а как пешек в своей игре. Если ты ей не нравишься — долго не продержишься. Самоуверенность, грубость и постоянные перепады настроения — это норма. Может откровенно унизить человека или просто выдавить с работы, если тот оказался слишком умным или неугодным. Я ушла именно по этой причине — устала от давления, угроз и...

Работаю в АО ТЦ Пиастрелла уже три года, и за это время могу сказать, что компания действительно заботится о своих сотрудниках. Начинал в 2021 году в отделе продаж, меня сразу прикрепили к наставнику, который помог освоиться. Здесь четкая система обучения: новые сотрудники не просто «выживают» в потоке задач, а получают поддержку. Официальное трудоустройство, полный соцпакет, стабильная зарплата дважды в месяц без задержек — все прозрачно и честно. Офис оборудован всем необходимым, даже в сезон активных продаж рабочие условия комфортные. Коллектив...

Как и везде, бывают нюансы. Например, иногда нагрузка в сезон может быть высокой, но это, в принципе, ожидаемо для торговли. Порой хотелось бы больше гибкости в графике, особенно в праздники. Но если сравнивать с другими компаниями, здесь условия намного лучше, особенно в плане стабильности.

Первое впечатление от компании УЗДМ создается на собеседовании — рассказывают про перспективы, стабильность, интересные проекты. Казалось, что это достойное место для работы, особенно для тех, кто хочет заниматься производством дорожной техники. Формально условия неплохие: официальное трудоустройство, выплаты идут через банк, зарплата без задержек. Компания построила общежитие для сотрудников, работающих вахтовым методом, что, в теории, должно было облегчить жизнь.

На деле все оказалось совсем иначе. Генеральный директор, бывший военный, явно считает, что командовать на производстве — это то же самое, что управлять солдатами. Вопросы к подчиненным чаще касаются не работы, а мелочей вроде расстановки запятых или использования сложных терминов, которые в реальности не имеют значения. Управление хаотичное: задачи меняются ежедневно, планы размыты, приоритеты скачут. Работает много родственников и знакомых, так что карьерный рост для постороннего сотрудника — миф. Обещания, данные на собеседовании, не выполняются, например, компенсация ГСМ. В офисе...

Работа не пыльная, в офисе. Менеджер среднего звена. Отчеты составлять, ксерокопии договоров делать, сверять с руководством. Зарплата как у всех нормальная, на жизнь хватает.

Нет своей столовой для сотрудников

Удаленная работа, выдают ноутбук.

Необходимость выполнять неоплачиваемое тестовое задание даже при наличии портфолио и обширного опыта работы. Озвучены систематические переработки, которые HR называет "мы задерживаемся на работе". Отсеивают кандидатов по принципу отказа от выполнения тестового задания, не обращая внимание на остальные качества, навыки, опыт.

Заботливое руководство, которое замечательно относится к своим сотрудникам - помогает, поддерживает. Есть бонусы, компенсации, подарки. Условия для карьерного роста. Я довольна своей работой и работодателем!

-----------

Ребята, ну что вы творите! У меня жена на вашем сайте как позависает, обязательно что-то заказывает. У нас столу на кухне еще года не было, а она уже его на дачу в ссылку отправила и закзала новый, на этот раз модель Девон-12bms. Нет, смотрится реально...

нет

Визуально удобный интерфейс для работы с чатами. Позитивные сотрудники

Обманывают на деньги. За 3 календарных месяца не разу не видела премию, хотя говорили, что мне, как стажеру, будут выплачивать 50% от оклада как премию. В январе за январские праздники недоплатили оклад. У меня в трудовом договоре не прописана почасовая оплата, нюансов никаких нет. Специально...

Дружный душевный коллектив, возможности для роста и развития. Интересные задачи.

Всегда есть куда расти, было бы здорово например добавить ДМС