-снизить нагрузку, увеличив штат -снизить текучку кадров (за 1-2 недели, только в моем отделе уволилось 29 человек) -Атмосфера в коллективах проектов оставляет желать лучшего, вместо решения рабочих задач, происходят подковёрные и открытые игры престолов, где все друг-друга пытаются обвинить в невыполнении работы/плана за квартал. -прозрачность...