Отзывы

Работаю в Центре психического здоровья Медси Гринвуд с апреля 2023 года, психотерапевтом. В первый же день приятно удивило, что не пришлось бегать по кабинетам и доносить бумажки — весь процесс оформления занял меньше двух часов, кадровик Светлана всё объяснила, провела по этажам, выдали бейдж, доступ к системе и сразу включили в расписание. Клиника современная, хорошее оборудование, в кабинетах спокойно, кондиционеры работают, пациенты не ждут по часу в коридоре. Очень чёткая организация. Руководитель отделения, Артур Валерьевич, всегда в курсе, что...

Если и есть что сказать по минусам — это теснота в комнатах отдыха. Пять-шесть человек уже создают ощущение вокзала. Иногда не хватает времени на перерыв, если много приёмов подряд. Но на фоне общей адекватности — это не проблема, а рабочий нюанс. Кто ищет, к чему придраться, тот в любом месте найдёт.

Устроился в Ростсельмаш в феврале 2022 года, в механосборочный цех на производстве. Приём прошёл быстро: медкомиссия, анкета, подписал договор — всё строго по ТК. Ни слова про “конверты” или “сначала на испытательный без оформления”. Зарплата белая, два раза в месяц, отпускные приходят заранее. Есть премии, но они как рулетка: то есть, то нет, зависят от выработки и отношения бригадира. На заводе чувствуется, что работаешь не в шарашке — масштабы огромные, логистика, свои автобусные маршруты, столовые, спецодежда, охрана, СКУД, всё...

Но романтики в этой работе ноль. Условия тяжёлые. Шум, масло, железо, жара летом под 40, зимой — ветер гуляет в цеху, если ворота открыты. Оборудование не везде новое: есть участки, где станки ещё с 80-х годов, пульты советские. Если сломается — ждёшь ремонтников, а потом гонят срок. Бригадиры у всех разные — у нас, например, попался нормальный, а у соседей людей в голос матом кроют. График — как в армии. Опоздал — штраф. Перерывов строго два, а поесть успеваешь...

Если говорить честно — плюсов нет. Можно, конечно, назвать “оформление по ТК” положительным моментом, но в 2024 году это не бонус, а норма. Разве что несколько человек из коллектива были нормальными, без понтов и лишнего шума, вроде Игоря из приёмки и Лены из склада, с ними хоть можно было пару слов перекинуться по-человечески. Но и те не выдержали, уволились ещё до Нового года.

Я пришла работать в СоюзСпецОдежду в июне 2023, устроилась продавцом в фирменный магазин на складе. На собеседовании обещали золотые горы: стабильная зарплата, график 2/2, спокойная обстановка. На деле — вышло как в анекдоте. График 6/1, зарплата 40 тысяч с копейками за полный месяц без выходных, и то только если не опоздаешь и не заболеешь. За каждую “вину” — штраф: не так посмотрел, не туда встал, не вовремя сходила в туалет — 500 рублей вычтут моментально. Про обед забудьте —...

Работал в Payseleсtion с февраля по декабрь 2023 в отделе по продажам эквайринга. Продукт сам по себе не отстойный — пару решений по интеграции действительно крутые. Например, у нас была фишка по оплате через кастомный виджет, которая реально спасала в случае нестандартных CMS. Команда молодая, да, у нас в отделе все до 30, были и приколы, и мемы в чате, и свои внутренние шутки про клиентов, даже корпоратив летом в Суздале устроили. График был нормальный — четыре day-off в...

Вся радужность заканчивается, когда дело доходит до денег. Зарплата делится: официально ты на полставки, остальное в конверте. Когда устраивался, сказали — временно. А потом временное превращается в норму. Обещали KPI-бонусы, но эквайринг — это не хайповая сфера, чтобы заработать прилично, надо упороться и годами собирать портфель клиентов. У меня за 7 месяцев было всего 3 бонусные выплаты — и то ниже обещанного. В ноябре начал готовиться к увольнению — всё обговорил, предупредил. Но в декабре вместо полной выплаты перевели...

Работал на складе в 5lb с мая 2022 по январь 2024. Начинал обычным кладовщиком, потом стал старшим смены. Сначала всё выглядело нормально: белая часть зарплаты шла без задержек, коллектив был нормальный, особенно смена, где был Виталя — пацан надёжный, всегда прикроет, если что. Продукция — спортивное питание, ну и всё, что к нему: шейкеры, витамины, батончики. Иногда выдавали пробники — по мелочи, но приятно. Летом 2023 нас свозили на корпоратив под Дмитров, шашлыки, речка, бухло. Правда, половина отдела ушаталась...

Вот теперь про трэш. Система учёта в 1С была в хлам. Через неё можно было проводить столько "хитрых" движений, что волосы дыбом. И этим пользовались. В июле 2023 произошла жёсткая недостача. Я в отпуске был — вернулся, а на складе паника. Недосчитались товара на сумму под миллион. Все шушукались, кто "насосал", но вместо реального разбора просто перекинули ответственность на смену, и дело замяли. Потом начали "чинить" 1С — но только чтобы закрыть дыру, а не найти, кто на этом...

Я устроилась в ДСВ Мебель в сентябре 2019 года на должность менеджера по заказам. Офис находился в Пензе, помещение арендовали на Володарского. Коллектив был небольшой, человек десять максимум, но слаженный. На первом же собрании все представились, объяснили кто чем занимается. Руководитель — Дмитрий Сергеевич, был на тот момент и директором, и снабженцем, и почти всем. Вёл себя по-человечески, без снобства. Если нужно было уехать раньше, отпуск, больничный — проблем не возникало. В ноябре 2019 мне на день рождения вручили...

Главная проблема — финансовая дыра. Уже к весне 2020 пошли задержки с заказами, клиентка из Саранска в марте чуть ли не скандал закатила — не привезли кухню вовремя, пришлось нам с Сергеем самим звонить на склад и разруливать. В апреле урезали закупки, потому что не хватало оборотки. К июню часть мебели начали отгружать с браком, потому что на производстве начали экономить на фурнитуре. Открытым текстом говорили: «Денег нет, держимся как можем». Руководитель переживал, старался, но видно было — уже...

Я пришла в Флюид-Лайн весной 2022 года, оформляли через отдел персонала, собеседование вёл Глеб — он же и директор. Тогда показался вменяемым человеком. Коллектив на удивление адекватный, особенно в отделе логистики, где я работала. Оксана, руководитель направления, всегда помогала с задачами — без нервов и обвинений. Отмечали праздники: на 8 марта дарили подарочные сертификаты, на день компании летом устраивали пикник с конкурсами — не прям вау, но приятно, что вообще что-то делают. Коллеги между собой общались нормально, без подстав...

Самый бесючий момент — это оформление ДМС. Пообещали, что полис будет через два месяца. В итоге оформили только на шестом. Пока ты болеешь или ходишь по врачам за свой счёт — им пофиг. Ответ один: «Ждите, пока согласуют». Зато как только надо выйти на переработку — бегут и уговаривают. Сама структура компании хаотичная: часть процессов в таблицах, часть — в почте, часть в голове у начальника склада. Проект в октябре 2022 мы чуть не завалили из-за того, что никто...

Работала в Флюид-Лайн с февраля 2021 по май 2023 в отделе снабжения. Устроилась после собеседования с Ольгой из HR, всё прошло спокойно, без лишнего пафоса. Оформили за два дня, выдали технику, провели короткое обучение. Коллектив сразу принял, особенно сдружилась с Настей из соседнего отдела. Работали на совесть — поставки, накладные, контроль остатков, работа с поставщиками. Если что-то не знала — объясняли без раздражения. Руководство в лице Глеба Слободова к нам относилось нормально — пару раз лично благодарил за оперативную...

Самое главное, что мешало — это состояние самого здания. Офис находится в старом корпусе, видно, что ремонту лет десять минимум. Вентиляции никакой, летом душно, зимой мёрзли, особенно у окон. Один раз в марте 2022 прорвало трубу в санузле — пахло тухлятиной два дня. Сами всё оттирали. Также бесило, что уборщица приходит только утром, а после обеда в кухне бардак. Ещё напрягало, что склад и офис в разных концах, из-за этого постоянно путаница с накладными. Пару раз в 2022 году...

Работал в ЛЕНКОНе с апреля 2022 по январь 2024. Сама компания неплохая — работают над серьезными проектами, офис находится удобно, рядом с метро «Площадь Восстания». Коллектив попался адекватный, особенно ребята из конструкторского отдела. Там нормальные мужики, знают своё дело, всегда можно было обсудить узлы, переделать чертежи без скандалов. Компьютеры, кстати, у нас были нормальные, не древние ведра. Программное обеспечение лицензионное, не из торрентов. Да и в целом — если бы не один конкретный человек, работать можно было бы спокойно....

Главный минус всей этой истории — это управляющий. Имя писать не буду, но те, кто в теме, поймут. Сын владельца компании. Поведение — как у обиженного подростка, которому папа дал игрушку поиграть. С самого начала строит из себя великого руководителя, при этом ни в проектировании, ни в управлении персоналом не разбирается от слова совсем. В декабре 2022 мы с отделом представили план по оптимизации внутренних процессов — он похвалил, пообещал внедрение. Итог — ничего не сделали, через месяц спрашиваю,...

Начну с хорошего — коллектив там реально не гнилой, люди нормальные, без понтов и выноса мозга. Работала с ноября 2023 по март 2024 на складе и частично помогала в отделе снабжения. Офис находится удобно — от метро минут 7 пешком, есть кухня с микроволновкой и холодильником, чай/кофе бесплатно. Это плюс. Иногда устраивали дни с пиццей или сладостями, такое бывает, но нечасто. Руководство, в частности Ольга из отдела логистики, иногда реально слушает, если с толком объяснить. Однажды предложила изменить схему...

Во-первых, здание древнее, вентиляция так себе, в ноябре было холодно, сидели в куртках, пока включили отопление. Пару раз ловила мышей в кладовке. Да, не шучу. Самое главное — обещания о карьерном росте это сказки. Сама просилась в отдел закупок, обещали подумать, но за 4 месяца кроме «подумаем» ничего не было. Больше всего раздражает, что работаешь за троих, а премии дают по настроению. Один раз ошиблась в накладной — минус 3 тысячи из ЗП. Спасибо. Ну и внутренние...