Отзывы

Каждый сеанс для меня - словно перезагрузка, обновление, катарсис. Александра, не описать словами, насколько я благодарна Вам за эмпатию и мудрость, за то, что помогаете идти вперёд, поддерживаете и понимаете меня. С поддержкой, знаниями, практиками я стала более гибкой, принимающей,...

нет

Если хочется поработать в молодой команде, где всё происходит на высокой скорости, «РИШЕ» — хороший вариант. Коллектив действительно сильный, многие горят идеей, готовы брать на себя инициативу. Есть интересные задачи, порой нестандартные, что может быть плюсом для тех, кто любит вызовы. Работа творческая, продукт на рынке развивается, выручка компании растёт, а значит, есть перспектива карьерного роста.

Проблема когда компания растёт так быстро, у неё должны быть структура и чёткие процессы. Здесь этого нет. Всё меняется на ходу. Тебе ставят задачу, ты её выполняешь, а через пару дней оказывается, что приоритеты сменились, и твою работу нужно переделывать. Руководство не всегда понимает, что делает. Могут появляться люди «непонятного назначения» – те самые «духовные наставники», которые вдруг начинают влиять на бизнес-процессы. Внезапно какая-нибудь эксперт по энергии и вселенскому потоку решает, что нужно изменить маркетинговую стратегию. А ты потом...

Попала в РОЛЬФ-Химки в августе 2024-го, через объявление на Авито. Искала работу, связанную с авто, но без продаж — выкуп автомобилей подошел идеально. Опыта в этом направлении не было, но после обучения уже чувствовала себя уверенно. Учебные материалы дали, объясняли нормально, на вопросы отвечали, никто не смотрел свысока. Зарплата белая, выплачивают четко, без «завтраками не кормят». Хорошо работаешь — получаешь нормально, расслабился — не жди бонусов. В этом плане все честно. Коллектив неплохой, есть кому подсказать, если что-то не понял. Обучения...

Единственный момент — ДМС не полностью покрывается. Конечно, можно оформить со скидкой, но хотелось бы, чтобы компания брала это на себя, как в некоторых других автосалонах. Еще один момент — темп работы. Если не умеешь быстро соображать, обрабатывать заявки и разруливать вопросы с клиентами, будет тяжело. Поток машин идет постоянно, владельцы с разными характерами, приходится лавировать между интересами компании и ожиданиями клиентов. Иногда бывшие владельцы начинают торговаться, выклянчивать пару лишних тысяч к цене, а ты объясняешь им рыночную оценку. Далеко не...

Работаю с ВИСПЕР с конца 2023 года. Специализируются они на промышленных полах, заливают бетонные покрытия, делают полиуретановые и эпоксидные системы. Всё серьезно, не шарашкина контора, которая бросает объекты и людей. По крайней мере, за всё время проблем не было. Оплачивают нормально, на объекты не бросают, технику и расходники привозят вовремя. Собеседование было не для галочки — реально спрашивали, что умею, где работал, знают ли меня по прошлым стройкам. Это плюс, потому что в бригаду берут не кого попало. В январе 2024-го...

только одна беда — заказов мало. Бывало, что неделю сидел без работы, ждал звонка. Позвонишь сам — отвечают честно: «Нет объектов, ждать». Кто-то скажет, что это честно, но деньги от этого не появляются. Февраль 2024-го. Снова жду. Потом предложили Бийск. Поехал, отработал, всё чётко, но снова перерыв. Такие скачки убивают, потому что если хочешь стабильности, а её нет — начинаешь нервничать. Если бы у ВИСПЕР было больше стабильных объектов, работа тут была бы идеальной. А так получается — если есть объект,...

В ACCORD POST пришла в декабре 2024-го, сразу после университета. Искала первую серьёзную работу, где не будут относиться ко мне, как к временному стажеру, который через пару месяцев исчезнет. Здесь всё оказалось иначе: приняли в штат, оформили официально, зарплата белая, а не в конвертах, как предлагали в других местах. С первого дня не дали почувствовать себя «новенькой». Коллеги не переглядывались с ухмылками, не поручали таскать кофе, а реально объясняли, как работают процессы. ACCORD POST — крупная структура, и здесь важно быстро...

Я не скажу, что тут идеальные условия. Работа интенсивная, и если хочешь влиться в коллектив, придётся быстро учиться. Темп высокий, день пролетает, а ты не всегда успеваешь даже передохнуть. Офис — это не теплое болото, где можно отсидеться, тут надо работать. Бывает, что нагрузка выше обычного, и приходится задерживаться. Не всегда есть чёткая инструкция, как делать ту или иную задачу, и многое приходится осваивать методом проб и ошибок. Но если готов трудиться, то компания даёт возможности. Не просто обещает, а реально даёт. ...

Работаю в «Меридиан» уже полгода. Отличная команда, всегда можно рассчитывать на поддержку. Екатерина из отдела персонала очень помогла адаптироваться на первых порах, спасибо ей огромное! Да, нагрузка высокая, но это показатель востребованности! Рада быть частью этой компании.

не нашла

В дальнейшем планируем переезд, в связи с чем стараемся максимально погрузить ребенка в языковую срезу. В нашей школе VIS повезло, что есть международная программа для начальной школы "IB Kids" уже со 2 класса. Так уже второй год сын ребенок получает...

нет

Прошел собеседование в мае 2023-го, на объект вышел уже в начале июня. Первое, что бросилось в глаза — на стройке нет хаоса, а это редкость. Организация нормальная, прораб не орет, а реально управляет, материалы приходят вовремя, никто не бегает с глазами «где мой цемент?». Берут сюда людей толковых, не абы кого. На собеседовании проверяли по делу: что умеешь, с чем работал, как справляешься с форс-мажорами. Говорят сразу — халявы не будет, но и платить будут исправно. И действительно, задержек по зарплате...

если ты привык перекуривать чаще, чем работать, тебе здесь делать нечего. Темп высокий, особенно на сдаче объекта. График 6/1, на объектах, где сроки жмут, могут попросить задержаться. Не хочешь? Не проблема, но будешь выглядеть странно, когда все пашут, а ты домой ушел. Еще один момент — сроки. Иногда заказчики вносят изменения в проект в последний момент. И тогда вся стройка работает в бешеном ритме, переделывая то, что уже было готово. Это нервотрепка, но по-другому в этой сфере не бывает. Если хочешь...

Если говорить честно, первые месяцы в AMAKids казались вполне нормальными. Март 2024-го, свежий старт, стабильная зарплата, нет дикого давления со стороны руководства, нормальный коллектив. Работаешь с детьми, проводишь занятия, всё вроде идет гладко. Я даже поверила, что попала в адекватную образовательную компанию, которая реально заботится о сотрудниках.

Август 2024-го: внезапно выяснилось, что мы теперь самозанятые, но платим налоги на ООО. «Доработаем, переделаем документы», — обещало руководство. Никто ничего не переделал. В октябре рухнула платформа, без которой проводить занятия стало невозможно. Решение? Готовьте материалы сами. Но при этом оплата не 600 рублей за занятие, а 450. Разницу, конечно же, не компенсировали. Переживаете по поводу зарплаты? Не волнуйтесь, вам дадут дежурные отмазки в стиле «мы сами не спим», «наберитесь терпения». В ноябре платформа вроде бы заработала, но выплаты стали...

Если хочешь прочувствовать настоящий ресторанный ритм, добро пожаловать в Кофеманию. Официантом тут можно реально зарабатывать, особенно если не боишься вечерних смен. Чаевые хорошие, публика в основном платёжеспособная, а если научишься угадывать настроение гостей и продавать им не только кофе, но и десерты или вино, — вытянешь свою кассу. Обучение интенсивное, но полезное: за пару недель тебя заставят разобраться в меню, напитках, сервировке и даже психологии общения с клиентами. Если вкалываешь, могут предложить повыситься — старшие официанты получают ощутимо больше.

здесь не место для слабых. На кухне — жара, в зале — вечная суета, а менеджеры давят, чтобы всё было идеально. Не дай бог уронить блюдо или перепутать заказ — услышишь всё, что думают о твоих профессиональных навыках. Смены могут быть адскими. Представь пятничный вечер: зал забит, бариста еле справляются, гости нервничают, а ты мотаешься, разносишь заказы, ловишь хостесс, чтобы освободили стол, и одновременно следишь, чтобы тебе не подложили штраф за недосмотренный счёт. Отдельная песня — корпоративная дисциплина. Всё строго: от...