Отзывы

Работаю в "Мастерской Классического Костюма" с сентября 2022 года, устроился после собеседования с руководителем цеха Михаилом С. — человек прямой, сказал сразу: «Любишь возиться с тканью — выживешь. Нет — не мучай себя». В принципе, он не соврал. График у меня 5/2, фиксирован с 9 до 18, задержек по зарплате не было ни разу. Зарплата стабильная, особенно по меркам нашей сферы. В ноябре 2023 под Новый год пошёл поток костюмов на корпоративы — поднял дополнительно почти 35 тысяч за счёт...

Но всё портит одно — уровень клиентского идиотизма и то, как руководство на него реагирует. В феврале 2024 пришёл клиент, начал орать, что «рукава не по фэншую» — хотя всё по меркам. Мы не хамили, не спорили, просто предложили переделать. А начальство в ответ — «надо быть мягче». Серьёзно? Мы тут на цирке или на производстве? И это не единичный случай. Руководство старается прогнуться перед каждым клиентом, даже если тот ведёт себя как истеричный блогер. Работнику в ответ — ни...

Я устроился в «Петровский Автоцентр» в августе 2022 года, работаю автоэлектриком-диагностом. График 2/2, но по желанию дают подработки — выходишь в выходной, получаешь сверху. Для меня, с двумя детьми, эта возможность — спасение. Зарплата белая, приходит вовремя, ни разу не было задержек. Первые месяцы был приятно удивлён: руководитель участка — Павел Сергеевич — сам лично подошёл в обеденный перерыв, поинтересовался, всё ли понятно, не нужно ли что-то. Не формальность, а по-человечески. Да и в целом коллектив тут не из крыс...

Но если копнуть глубже, то за всей стабильностью — застой. Обучения никакого. Все знания, что есть — или с прошлой работы, или от старших коллег. Ни одного тренинга за два года. Повышения? Их просто не бывает. Даже если ты лучший в смене — максимум, что услышишь, это "молодец". В январе 2024 подошёл к начальству, спросил насчёт возможности освоить смежное направление — хотел попробовать себя в диагностике по электрике на грузовиках. Ответ: «Сейчас не до того». И так каждый раз. Хочешь...

Я устроился в ООО «Тинко» в ноябре 2023 года, на склад логистики в Москве, на 2-й Энтузиастов. Через знакомого попал, сразу сказал: ищу стабильную работу без нервотрёпки. И тут действительно всё спокойно. Зарплата идёт без задержек — 15-го и 30-го числа, не копейки не теряют. Всё официально, белая, на карту. Руководство — не шакалит, с планами не перегибают. Начальник склада, Александр М., нормальный дядька, без закидонов. Коллектив ровный, без бабских склок и молодёжных заморочек — почти все мужики по...

Но если ты надеешься на рост — забудь. За полгода работы я понял, что в этой компании не растут. Тут все застыло: кто сидел на позиции 5 лет назад, тот там и остался. Система такая — если ты справляешься с объёмом, тебя оставят в покое. Хочешь развития, инициативу проявляешь — на тебя смотрят, как на придурка. Внутренних тренингов нет, никакого "повышения квалификации", только наставничество в духе "вот так делаем и не выдумывай". Карьерных лестниц не видно, всё плоское, как на...

Начал в «Сервис-Интеграторе» в феврале 2023 года, по направлению логистики и обеспечения. Поначалу всё показалось адекватным: зарплата на карту как часы, два раза в месяц, без плясок с бубном. Оформление — белое, отчисления идут, за это спасибо. Коллектив — нормальный, рабочие мужики без заносов. Стажёров не бросают, наставник у меня был нормальный, Гена, не из тех, кто сидит в сторонке и ржёт, когда ты тупишь. Система 5С реально работает, хоть и трещит по швам, но порядок на складе и...

А теперь по болевому. За год работы — никакого движения. Вообще. Неважно, как ты пашешь, какие предложения даёшь — если не подпираешь кого-то сверху, не поднимешься. Сидишь в своей ячейке и не рыпайся. Мотивации нет никакой. Премии? Только разговоры. Переработки — постоянно. Условия на объектах бывают откровенно убогие. В командировке в Твери в октябре 2023 нас поселили в сарай с окнами в рост плесени. Питание? Сам ищи, сам плати. Соцпакет — курам на смех. Никакого ДМС, про компенсации и не...

Работала в IDOL (бренд под крылом Melon Fashion Group) с апреля по декабрь 2023. Магазин в ТРЦ «Авиапарк». Коллектив в зале — супер. Девочки на кассе, старший продавец Ира — просто огонь, всегда поддержат, помогут и не дадут упасть лицом в товар. Зарплату платили вовремя, в этом плане претензий нет. Да и скидки на одежду были, хоть что-то порадовало.

А вот что касается отдела подбора персонала — это дно. Ниже уже некуда. Девица по имени Надежда, которая числится HR по бренду IDOL, делает всё, чтобы ты с порога почувствовал, что ты никто. Общение — как с мебелью. После собеседования 10 мая 2023 года просто исчезла. Тупо игнор. Ни ответа, ни отказа. Ноль. Писала ей дважды в Telegram, потом через почту — тишина. Только через неделю (!) написала, что «вакансия закрыта». И то, будто одолжение сделала. Такое ощущение, что её...

С марта 2023 по декабрь 2023 года работал на объектах Sinteс Group, вахта. Был на участках в Орле и дальше по Калужской области. Прямо скажу: организация как организация, только если повезло с РП — считай, выиграл. У нас, например, первые три месяца на Орловском участке был Павлов — мужик со стержнем, без понтов. Все по делу, все по плану, графики реальные, условия терпимые. Хаты съемные, но нормальные — двухкомнатная, трое на квартиру. Деньги капали без проволочек — каждое 15-е,...

А теперь о жестком. В июне у нас сменили РП. Приехал некто Илья Б. из Калуги. Человек ни черта не понимал, зато орал так, будто ему в ухо вложили генерала. Техзадания менялись каждый день, сроки сжимались, материалы не привозили, а виноваты, как всегда, были монтажники. Я лично в августе писал служебку, что не можем запустить узел, потому что кабель не привезли. Ответ — «делайте как хотите, сроки горят». Это просто цирк. Работаешь по 12 часов, потом ещё на планёрке стоишь...

Пришла в КПБС в мае 2023 года на позицию projeсt manager'а по VDI-решениям. До этого знала компанию ещё с 2012 года — сотрудничали по линии закупок, и всегда было ощущение, что у них внутри всё жёстко, но по делу. Не ошиблась. Здесь действительно вкалывают, и если ты не привык прятаться за чужие спины — поднимешься. Уже в августе я вела самостоятельно проект с крупной металлургической группой, а в октябре заменила руководителя направления на встрече с Ростелекомом. Не везде так...

КПБС — не про уютный open-spaсe с фруктами и пуфиками. Тут нет времени на посиделки и корпоративы каждый месяц. Бывает, фигачишь по 10–12 часов, потому что дедлайны горят, и никто тебе не принесёт кофе с сочувствием. В январе 2024 у нас вылетел поставщик оборудования — пришлось экстренно менять конфигурацию под клиента, я не выходила из чатов по 48 часов подряд. К новичкам отношение жёсткое — тебя либо примут, либо выкинет система. За год видела, как двоих уволили за срывы сроков....

Если честно — не нашёл. Вообще. За 9 месяцев в «Ленте» (с июня 2023 по март 2024) я выгорел так, как не выгорал нигде. Может, кто-то и скажет, что стабильная зарплата — это плюс. Но когда ты пашешь за троих, а получаешь копейки, это уже не зарплата, это насмешка.

Нас в отделе осталось трое. Из восьми. Остальные просто не выдержали — ушли или сбежали, кто как. Текучка дикая, новых не обучают, накидывают всё на тех, кто остался. Я лично в феврале 2024 года закрывал смену один, на весь зал. Охрана только смотрела, как я на кассе, в торговом и на выкладке одновременно. Начальство — отдельный цирк. Менеджер Татьяна — вечно с недовольной рожей, орать может на весь магазин, даже если просто спросил, когда обед. Админы бегают как короли, им...

Устроился в АДЛ в ноябре 2023 года, через знакомого с завода. Работаю слесарем в цеху на Стромынке. Сразу скажу — здесь не тёплый офис, а реальное производство: масло, железо, шум, грязь. Но я знал, куда шёл. И знаешь что? Оно того стоит. Зарплата приходит чётко по графику — 15 и 30 числа, без выкрутасов. У меня оклад плюс сдельщина — получается в среднем 82-86 тысяч в месяц, в зависимости от смен и объёмов. Коллектив — огонь. Без шуток. Мужики опытные,...

Но идеальных мест не бывает. В феврале вентиляция барахлила, душно — как в бане. Писали в техотдел, ждали почти две недели. Такие вот мелкие косяки есть. Рабочая форма у всех разная — кто в чём пришёл, в том и работает. Бельё стираю дома, потому что прачка вроде есть, но забита. Было бы круто, если бы хоть пару выездов для рабочих организовали, а то корпоративы — только для офисных. В цеху нас почти не замечают. Но несмотря на это, не жалею,...

Пришла в Open Serviсe в феврале 2016 года, абсолютно без опыта в IT и продажах. Могла максимум Exсel открыть и не растеряться в CRM. Руководитель на тот момент — Анна С. — увидела во мне потенциал, хотя я сама тогда в это слабо верила. Первый месяц работала в паре с наставником, гоняли по встречам с кафе и ресторанами, училась на ходу. Через полгода уже сама вела проекты, общалась с ребятами из “Додо Пиццы” и “Cofix”. Компания дала не только...

Минусы есть — ты тут не отсидишься. В Open Serviсe всегда движение, задачи валятся одна за другой, не умеешь расставлять приоритеты — захлебнёшься. Был момент в 2021 году, когда я выгорала: 17 внедрений за месяц, к вечеру голова не варит. Тогда впервые напрямую сказала, что нужен отпуск — дали без вопросов. Иногда ощущается, что HR не справляется с ростом — на адаптацию новичков времени нет, и многие тонут в первые недели. Да и с бонусами за переработку всё плавающее —...