Отзывы

Соблюдение договоренностей с руководством Белая зарплата Проездной на метро и общ транспорт

Долго принимают решения ДМС после года

Из редких преимуществ — стабильное отопление в офисе и наличие холодильника для личных перекусов. Однако эти бытовые мелочи не компенсируют эмоционального выгорания. Компания подойдёт разве что студентам, рассматривающим позицию как краткосрочный опыт. Для построения карьеры в колл-центринге рекомендую искать организации с прозрачной мотивационной системой.

Ежемесячная текучка у нас достигает 40%, что связано с низким окладом (30 000₽ при нагрузке 200+ звонков/день) и необходимостью проходить неоплачиваемое обучение. Руководство экономит на базовых инструментах: CRM-система устарела, скрипты не адаптированы под реальные сценарии. Сотрудники выполняют функции психологов, юристов и технических консультантов без доплат.

Отсутствуют

Отсутствие базовой инфраструктуры (рабочие зоны размером с телефонную будку, задымлённое помещение без вентиляции) сочетается с архаичным оборудованием. Инструменты 90-х годов в аварийном состоянии — дрели с оголённой проводкой, домкраты с деформированными опорами. Санитарные условия ниже критических: единственная раковина завалена мусором, а туалет больше похож на объект для съёмок хорроров. Булинг. Кидалово по ЗП. Не рекомендую!

Компания идеально подходит для тех, кто видит в рабочих задачах не рутину, а вызов для саморазвития. Руководство создаёт атмосферу здоровой конкуренции, где каждый успех сотрудника публично отмечается — будь то решение сложного кейса или внедрение инновационного подхода. Коллектив отличается сплочённостью: коллеги охотно делятся опытом, а еженедельные мозговые штурмы превращаются в площадку для генерации нестандартных идей. Особого внимания заслуживает система наставничества. Новые сотрудники проходят адаптацию под кураторством senior-специалистов, что позволяет быстро влиться в процессы. Для карьерного роста предусмотрена прозрачная система оценки KPI...

Не обнаружено

Абсолютно никаких

Организация демонстрирует патологическую скупость в сочетании с гипербюрократией. Процедура закупок превращена в многоэтапный торг с поставщиками, где ключевым критерием становится не качество, а минимальная цена. Это привело к массовому отказу местных предпринимателей от участия в тендерах. Согласование договоров свыше 3 млн рублей требует личного одобрения московского руководства, что увеличивает сроки до 4–6 месяцев. Рабочий график сотрудников ненормированный: ежедневные запросы от головного офиса вынуждают задерживаться до 21:00. Отношение менеджмента к персоналу граничит с унизительным — отсутствует элементарное уважение к профессиональному опыту. При...

Специалисты продемонстрировали глубокое понимание нормативной базы и технологических нюансов. Особо отмечу гибкость коммуникации: предварительное обсуждение по телефону позволило четко сформулировать запрос, а последующие рекомендации охватили все этапы — от подбора квалифицированного персонала до авторского надзора. Команда предлагает комплексные решения, включая управление подрядными организациями и контроль сроков. Благодаря их помощи удалось избежать типичных ошибок при согласовании документации и минимизировать риски превышения бюджета. Для предпринимателей, ценящих структурированный подход и профессиональную аналитику, сотрудничество с этой компанией станет выгодным вложением.

нет

Серьёзные сомнения вызывает соответствие компании статусу частного охранного предприятия. Наблюдается пренебрежение даже базовыми стандартами отрасли: сотрудники не проходят обязательную сертификацию, трудовые договоры не оформляются, а выплата заработной платы носит нерегулярный характер. По факту, персонал набирается из лиц без профильного образования и опыта, что ставит под угрозу безопасность клиентов. Особую озабоченность вызывает монополизация управления: куратор Николай Михалыч совмещает функции руководителя, бухгалтера и кадровика, что создаёт почву для финансовых злоупотреблений. Региональное отделение в Челябинске демонстрирует полное бездействие в решении этих проблем. Отсутствие...

Столкнувшись с агрессивным маркетингом этой компании, решил провести собственное расследование. Анализ показал, что схема работы напоминает классические псевдопартнёрские программы с элементами пирамиды. Особое внимание обратил на противоречивые отзывы: при детальном изучении выявил шаблонные формулировки в положительных комментариях и полное отсутствие конкретики. Эксперты в автосфере подтверждают — заявленные «уникальные условия» часто маскируют перепродажу услуг третьих лиц с существенной наценкой. Личный опыт знакомых, попавших в аналогичную ситуацию, только укрепил решение отказаться от сотрудничества. Советую проверять историю компании через государственные реестры и требовать...

После продолжительного поиска работы с приемлемыми условиями наконец нашёл подходящий вариант в этой компании. Несмотря на отдельные организационные сложности (например, периодические задержки с ремонтом оборудования и особенности графика шиномонтажного цеха), здесь присутствуют ключевые преимущества. Во-первых, официальное оформление с прозрачными налоговыми отчислениями — критически важный фактор для планирования бюджета. Во-вторых, уровень зарплаты действительно превышает среднерыночный для данной специализации. Коллектив преимущественно состоит из профессионалов с практическим опытом, что способствует обмену знаниями. Руководство оперативно реагирует на технические неполадки, хотя их устранение иногда занимает...

Нет

Считаю необходимым предостеречь тех, кто планирует сотрудничать с данной компанией. После детального изучения работы Jobers сложилось устойчивое впечатление мошенничества. Основная проблема — абсолютная нерелевантность предлагаемых кандидатов. На вакансию медицинского сотрудника поступали заявки от представителей технических специальностей и удалённых работников, что ставит под сомнение сам принцип подбора. Техническая поддержка игнорирует запросы о расторжении договора, ссылаясь на формальные причины. Особенно настораживает факт искусственной генерации «откликов» — создаётся впечатление, что система автоматически подгружает случайные резюме без фильтрации. Финансовые обязательства не выполняются: несмотря на...