Отзывы

Нет. Ни одного. За полгода, с июля по декабрь 2023, я не увидел вообще ничего, что стоило бы хоть капли уважения. Ни системы, ни команды, ни хоть какого-то понятного вектора развития.

Компания мертва уже давно, просто на бумаге числится живой. Офис на Парковой — это не офис, а заплесневелая кладовка. Входишь — линолеум пузырится, техника с прошлого века, из персонала — один бухгалтер и "генеральный", он же же директор, он же же барин. Зовут его Валерий Николаевич, по бумагам вроде руководитель, но ведёт себя как самодержец местного разлива. Начинает любое общение с «ну я тут всё решаю», даже если речь о том, в каком банке открыть счёт для зарплат. В первый...

В компанию «Полати» устроился в сентябре 2023. До этого нигде не работал по специальности, опыта вообще ноль, но приняли без вопросов. Главное — прошёл физподготовку в учебке. Там всё серьёзно: 20 подтягиваний, 30 отжиманий, нормативы как в армии. Кто не сдал — шансов мало. После зачёта отправили в учебный центр на три дня: изучали технику безопасности, сборку, как крепёж ставить, как не навернуться с высоты. Инструктора чёткие, всё объясняли по делу, не тянули резину. Через неделю поехал на объект в...

Жильё — общага под видом «квартиры». Комнаты на пятерых, одна кухня, одна ванна. По очереди моем, убираем, но всегда кто-то забивает. В итоге, если хочешь не жить в свинарнике — убираешь за другими. И это бесит. Ещё момент — отношение начальства на объекте зависит от смены. Один прораб — нормальный, второй — орёт с утра и до вечера, как будто ты ему жизнь испортил. Отгулы выбить тяжело, только если у тебя палец сломан или температура под сорок. И то...

Если искать свет в конце тоннеля, могу сказать только одно — попасть туда легко. Откликнулся на вакансию в феврале 2024, перезвонили через два часа, назначили собеседование уже на следующий день. Ну думаю, оперативно — может, у ребят чёткая система. Пришёл в офис — помещение серое, дешёвый ковер, одинокая стойка с логотипом, дальше коридор и комната без окон, где всё и происходило.

Собеседование длилось 7 минут. Из них 5 ушло на чтение моего резюме прямо при мне — ни к чему не подготовились. Задали пару дежурных вопросов, а как только я упомянул оформление по ТК и уточнил про отпускные — у девушки на лице появилась кривая улыбка. Промямлила что-то вроде «мы гибко подходим к сотрудничеству», и разговор свернули. Ни условий, ни обязанностей, ни графика — вообще ничего внятного. Пока ждал начала, успел поболтать с парнем, который выходил оттуда после «трёх дней стажировки»....

Пожалуй, единственный плюс — офис находится недалеко от метро Автозаводская, добираться удобно. Да и внутри всё выглядит прилично: стекло, металл, светлая приёмная, будто ты зашёл в нормальную компанию. На этом хорошее заканчивается.

Попала я туда в октябре 2023 — вакансия «менеджер по подбору персонала». Откликнулась, перезвонили быстро, пригласили на собеседование. Первое общение — с девушкой из HR, всё нейтрально, но ощущение, что у неё за спиной паяльник включён: каждое слово с паузой, ни одной живой эмоции. Уже тогда чувствовалась какая-то странная атмосфера. Но дальше — хуже. Собеседование с руководителем стало цирком на выезде. Человек зашёл в переговорку с видом будто он сейчас подпишет контракт с NASA. С первой минуты: «Я тут главный,...

В «Неометрию» пришла весной 2023 года, в апреле. До этого был опыт в агентстве недвижимости, так что понимала, куда иду, но всё равно влетаешь в местную систему с разбегу. У них свои скрипты, свои стандарты общения с клиентами, CRM-шка кривая, но к ней быстро привыкаешь. За обучение плюс — две недели погружают в продукт, потом стажировка с опытным менеджером. Много внимания маркетингу: баннеры, посадочные, офферы — всё работает, поток клиентов идёт. Стартовые продажи — реально горячие, квартиры улетают, как...

за красивой обёрткой — мясорубка. Расчёт простой: выживет тот, у кого нервы не рвутся от дедлайнов и клиентов. Под акции кидают всё: сидишь с температурой, но нужно отзвонить двадцать лидов, а к обеду уже отчёт. В июне 2023 на старте ЖК «Кантата» мы пахали по 12 часов — без выходных, без права сказать «устала». Клиенты вечно с претензиями: «а где ключи», «а почему не завтра», «а что значит — передача после ввода». И объясняй, что ты не строитель, ты...

Работаю в компании «ФУД.КОМ» с мая 2022 года, устроился через знакомого — сразу предупредил, что легко не будет, зато всё по-честному. Устроили официально, всё как положено: договор, трудовая, белая часть зп приходит стабильно, вторая — в конверте, как и у большинства в этой сфере. Работаю на складе в Орле, в мясном блоке. Мясо, правда, отличное — блочная говядина без всяких приколов, продукция уходит быстро, за качеством реально следят. Бывает, директора приезжают сами, всё смотрят, нюхают, проверяют, как на СЭСе....

Температура в блоке 4, целый день в холоде — без нормальной одежды замёрзнешь за час. Спецодежду выдают, но не первую свежесть — зимой сам себе покупал ботинки, потому что штатные развалились за месяц. Переработки — постоянная история, особенно перед праздниками. В декабре 2023 мы выходили по 12 часов в день почти без выходных, потому что заказов был завал, и никто не отменял норму. Кормят один раз в день — столовка, конечно, есть, но еда, мягко говоря, на любителя....

Работаю в «Квадрум.ру» с марта 2022 года, бухгалтером. Попала сюда через знакомую, которая уже трудилась в отделе кадров. Оформление сразу по ТК, без мутных схем, больничные оплачивают, отпуск дают как положено — по графику. Зарплата идёт без задержек, в рыночных пределах, хотя особых премий или надбавок не предусмотрено. Коллектив, в основном, адекватный, в моей бухгалтерии девочки спокойные, без закулисных интриг. Руководитель — Анна Сергеевна, сдержанная, но требовательная. Рабочее место комфортное: кресло норм, техника не древняя, отопление зимой не барахлит....

в дни сдачи отчётности начинается классика жанра: офис после восьми вечера, усталость, кофе вместо ужина. Никакой доплаты за переработку, просто «надо — значит надо». И ни шагу в сторону. Был случай в апреле 2023, когда мы втроём сидели до одиннадцати вечера из-за глюка в программе — главный сервер лёг, а утром крайний срок сдачи декларации. Вышли на следующий день снова к девяти, без лишнего шума и благодарностей. Руководство живёт в параллельной реальности: если ты на работе, значит всё...

Если напрячься и поискать что-то хорошее, то, наверное, можно отметить, что компания «Трокот» хоть и работает по старой схеме, но стабильно выпускает продукцию и не исчезает с рынка. Это значит, что хоть какая-то система там есть. Упаковка сайта и рекламных материалов на вид приличная — ребята в отделе дизайна, видимо, стараются. Говорят, зарплата не задерживается, но лично проверить не удалось, потому что до трудоустройства меня так и не допустили. На этом всё.

Откликнулся на вакансию маркетолога в январе 2024. В объявлении было столько пафоса, будто они искали не специалиста, а нового мессию в кроссовках. «Повелитель контента», «Проводник к сердцам клиентов» — если это не сатира, то я вообще не понимаю, кто пишет эти тексты. Окей, думаю, попробую. Приходит форма — анкету скопировали из какого-то корпоративного архива девяностых. Там и про «продукт должности», и про пекарей с хлебом, и про секретарей, которые производят звонки. Плюс сразу с ходу требуют тестовое задание — нормальное...

Я зарегистрировалась на Workzilla в ноябре 2023. Искала подработку — что-то вроде «зайти, взять задачу, сделать, получить оплату». Сначала пришлось купить подписку, 490 рублей, не сказать что приятно, но это как входной билет — хочешь работать, плати. Спустя день уже взяла первое задание — нужно было оформить презентацию для интернет-магазина. Заказчица Марина оказалась адекватной, скинула шаблон, всё чётко описала. За пару часов сделала, получила 400 рублей. Потом пошло активнее — в день брала по 2–3 задания, особенно хорошо шли...

чтобы реально зарабатывать, надо пахать. Много халявщиков и конкуренция бешеная — выложили задание, через минуту уже 10 откликов. Чтобы пробиться — нужно писать быстро, грамотно и вежливо, как будто ты интервью проходишь. Некоторые заказчики тупо морозятся: задание приняли, а отзыв не ставят и оплату задерживают. Была ситуация в январе — один деятель взял статью, а потом перестал выходить на связь. Поддержка ответила сухо: «сами договаривайтесь». Платформа не вмешивается, и это раздражает. Ну и ещё раздражает, что чтобы выделяться...

Пришел в «Кубань-вино» в феврале 2022 года на должность менеджера по обучению и развитию персонала. До этого работал в похожей позиции в производственной компании в Ростове, так что опыт уже был. Сначала всё казалось по уму: оформили по ТК, рабочее место приличное — отдельный стол, нормальный комп, стул не скрипит. Плюс соцпакет, ДМС, всё как положено. Зарплата без выкрутасов — в срок, даже если на дворе декабрь и конец года. Коллектив в отделе нормальный, без склок и сплетен. Моей...

как только дошли до реального внедрения — начался цирк. Руководители цехов — дядьки под 60, которые и слово «тренинг» с трудом выговаривают. Один прямо сказал: «Я своих по бутылке учу, а ты тут со своими презентациями». В итоге — саботаж. Сложилось ощущение, что внутреннее развитие никому не нужно. Люди приходят, отрабатывают смену и всё. Никаких мотивационных систем, никакой вовлеченности, только указки сверху. HR-директор Ирина В. — из тех, кто улыбается в лицо, а потом валит все проблемы на...