Отзывы

Если говорить честно — плюсов нет. Можно, конечно, назвать “оформление по ТК” положительным моментом, но в 2024 году это не бонус, а норма. Разве что несколько человек из коллектива были нормальными, без понтов и лишнего шума, вроде Игоря из приёмки и Лены из склада, с ними хоть можно было пару слов перекинуться по-человечески. Но и те не выдержали, уволились ещё до Нового года.

Я пришла работать в СоюзСпецОдежду в июне 2023, устроилась продавцом в фирменный магазин на складе. На собеседовании обещали золотые горы: стабильная зарплата, график 2/2, спокойная обстановка. На деле — вышло как в анекдоте. График 6/1, зарплата 40 тысяч с копейками за полный месяц без выходных, и то только если не опоздаешь и не заболеешь. За каждую “вину” — штраф: не так посмотрел, не туда встал, не вовремя сходила в туалет — 500 рублей вычтут моментально. Про обед забудьте —...

Работал в Payseleсtion с февраля по декабрь 2023 в отделе по продажам эквайринга. Продукт сам по себе не отстойный — пару решений по интеграции действительно крутые. Например, у нас была фишка по оплате через кастомный виджет, которая реально спасала в случае нестандартных CMS. Команда молодая, да, у нас в отделе все до 30, были и приколы, и мемы в чате, и свои внутренние шутки про клиентов, даже корпоратив летом в Суздале устроили. График был нормальный — четыре day-off в...

Вся радужность заканчивается, когда дело доходит до денег. Зарплата делится: официально ты на полставки, остальное в конверте. Когда устраивался, сказали — временно. А потом временное превращается в норму. Обещали KPI-бонусы, но эквайринг — это не хайповая сфера, чтобы заработать прилично, надо упороться и годами собирать портфель клиентов. У меня за 7 месяцев было всего 3 бонусные выплаты — и то ниже обещанного. В ноябре начал готовиться к увольнению — всё обговорил, предупредил. Но в декабре вместо полной выплаты перевели...

Работал на складе в 5lb с мая 2022 по январь 2024. Начинал обычным кладовщиком, потом стал старшим смены. Сначала всё выглядело нормально: белая часть зарплаты шла без задержек, коллектив был нормальный, особенно смена, где был Виталя — пацан надёжный, всегда прикроет, если что. Продукция — спортивное питание, ну и всё, что к нему: шейкеры, витамины, батончики. Иногда выдавали пробники — по мелочи, но приятно. Летом 2023 нас свозили на корпоратив под Дмитров, шашлыки, речка, бухло. Правда, половина отдела ушаталась...

Вот теперь про трэш. Система учёта в 1С была в хлам. Через неё можно было проводить столько "хитрых" движений, что волосы дыбом. И этим пользовались. В июле 2023 произошла жёсткая недостача. Я в отпуске был — вернулся, а на складе паника. Недосчитались товара на сумму под миллион. Все шушукались, кто "насосал", но вместо реального разбора просто перекинули ответственность на смену, и дело замяли. Потом начали "чинить" 1С — но только чтобы закрыть дыру, а не найти, кто на этом...

Я устроилась в ДСВ Мебель в сентябре 2019 года на должность менеджера по заказам. Офис находился в Пензе, помещение арендовали на Володарского. Коллектив был небольшой, человек десять максимум, но слаженный. На первом же собрании все представились, объяснили кто чем занимается. Руководитель — Дмитрий Сергеевич, был на тот момент и директором, и снабженцем, и почти всем. Вёл себя по-человечески, без снобства. Если нужно было уехать раньше, отпуск, больничный — проблем не возникало. В ноябре 2019 мне на день рождения вручили...

Главная проблема — финансовая дыра. Уже к весне 2020 пошли задержки с заказами, клиентка из Саранска в марте чуть ли не скандал закатила — не привезли кухню вовремя, пришлось нам с Сергеем самим звонить на склад и разруливать. В апреле урезали закупки, потому что не хватало оборотки. К июню часть мебели начали отгружать с браком, потому что на производстве начали экономить на фурнитуре. Открытым текстом говорили: «Денег нет, держимся как можем». Руководитель переживал, старался, но видно было — уже...

Я пришла в Флюид-Лайн весной 2022 года, оформляли через отдел персонала, собеседование вёл Глеб — он же и директор. Тогда показался вменяемым человеком. Коллектив на удивление адекватный, особенно в отделе логистики, где я работала. Оксана, руководитель направления, всегда помогала с задачами — без нервов и обвинений. Отмечали праздники: на 8 марта дарили подарочные сертификаты, на день компании летом устраивали пикник с конкурсами — не прям вау, но приятно, что вообще что-то делают. Коллеги между собой общались нормально, без подстав...

Самый бесючий момент — это оформление ДМС. Пообещали, что полис будет через два месяца. В итоге оформили только на шестом. Пока ты болеешь или ходишь по врачам за свой счёт — им пофиг. Ответ один: «Ждите, пока согласуют». Зато как только надо выйти на переработку — бегут и уговаривают. Сама структура компании хаотичная: часть процессов в таблицах, часть — в почте, часть в голове у начальника склада. Проект в октябре 2022 мы чуть не завалили из-за того, что никто...

Работала в Флюид-Лайн с февраля 2021 по май 2023 в отделе снабжения. Устроилась после собеседования с Ольгой из HR, всё прошло спокойно, без лишнего пафоса. Оформили за два дня, выдали технику, провели короткое обучение. Коллектив сразу принял, особенно сдружилась с Настей из соседнего отдела. Работали на совесть — поставки, накладные, контроль остатков, работа с поставщиками. Если что-то не знала — объясняли без раздражения. Руководство в лице Глеба Слободова к нам относилось нормально — пару раз лично благодарил за оперативную...

Самое главное, что мешало — это состояние самого здания. Офис находится в старом корпусе, видно, что ремонту лет десять минимум. Вентиляции никакой, летом душно, зимой мёрзли, особенно у окон. Один раз в марте 2022 прорвало трубу в санузле — пахло тухлятиной два дня. Сами всё оттирали. Также бесило, что уборщица приходит только утром, а после обеда в кухне бардак. Ещё напрягало, что склад и офис в разных концах, из-за этого постоянно путаница с накладными. Пару раз в 2022 году...

Работал в ЛЕНКОНе с апреля 2022 по январь 2024. Сама компания неплохая — работают над серьезными проектами, офис находится удобно, рядом с метро «Площадь Восстания». Коллектив попался адекватный, особенно ребята из конструкторского отдела. Там нормальные мужики, знают своё дело, всегда можно было обсудить узлы, переделать чертежи без скандалов. Компьютеры, кстати, у нас были нормальные, не древние ведра. Программное обеспечение лицензионное, не из торрентов. Да и в целом — если бы не один конкретный человек, работать можно было бы спокойно....

Главный минус всей этой истории — это управляющий. Имя писать не буду, но те, кто в теме, поймут. Сын владельца компании. Поведение — как у обиженного подростка, которому папа дал игрушку поиграть. С самого начала строит из себя великого руководителя, при этом ни в проектировании, ни в управлении персоналом не разбирается от слова совсем. В декабре 2022 мы с отделом представили план по оптимизации внутренних процессов — он похвалил, пообещал внедрение. Итог — ничего не сделали, через месяц спрашиваю,...

Начну с хорошего — коллектив там реально не гнилой, люди нормальные, без понтов и выноса мозга. Работала с ноября 2023 по март 2024 на складе и частично помогала в отделе снабжения. Офис находится удобно — от метро минут 7 пешком, есть кухня с микроволновкой и холодильником, чай/кофе бесплатно. Это плюс. Иногда устраивали дни с пиццей или сладостями, такое бывает, но нечасто. Руководство, в частности Ольга из отдела логистики, иногда реально слушает, если с толком объяснить. Однажды предложила изменить схему...

Во-первых, здание древнее, вентиляция так себе, в ноябре было холодно, сидели в куртках, пока включили отопление. Пару раз ловила мышей в кладовке. Да, не шучу. Самое главное — обещания о карьерном росте это сказки. Сама просилась в отдел закупок, обещали подумать, но за 4 месяца кроме «подумаем» ничего не было. Больше всего раздражает, что работаешь за троих, а премии дают по настроению. Один раз ошиблась в накладной — минус 3 тысячи из ЗП. Спасибо. Ну и внутренние...

соцпакет, з/п, в целом коллектив неплохой. Годовая премия выходит хорошая, при условии, что ты весь год работал без пропусков и с большой отдачей. премии к 23 февраля, 8марта и т.д.. День логиста даром не проходит, корпоратив конечно по этому поводу...

Вроде нет особых.

Из достоинство могу отменить это иностранные проекты, которые обещают

Очень долгий процесс собеседование, который был растянут на полтора месяца. На собеседовании не было технических вопросов, больше поверхностные, например расскажите о себе и тд, потом пропадают на неделю или 2. В итоге всех собеседований сказали что вы нам подходите, но вот если подтянете такие...